Ostatní
223 článků k tématu, strana 7 z 10.
Jak odejít z práce a nezavřít si tím dveře
Jak poznám, že je čas odejít? Jednoduše tak, že do práce, kam jste se dřív těšili, a která vás bavila, dnes chodíte s odporem, musíte se přemáhat a v…
2021
Celý článek
JAK SE STÁT SKUTEČNÝM HR PARTNEREM MANAGEMENTU?
Jednoduše tím, že si získáte přirozený respekt díky vašim výsledkům práce. Jenže jak mít výsledky práce, když se vám nedaří prosadit vaše myšlenky a…
2020
Celý článek
PROČ MÁME DVOJÍ METR?
Když herec umí nejen skvěle hrát, ale i dabovat, tancovat, zpívat, dobře se oblékat, malovat/fotit (nebo dělat jiný koníček). Jednoduše řečeno – je…
2019
Celý článek
CO DEFINUJE MODERNÍ PERSONALISTIKU?
Mohlo by se zdát, že selfie personalisty z nějaké HR konference na Instagramu (věřím, že to některým skutečně funguje). Já osobně mám za to, že je to…
2019
Celý článek
MANAŽEŘI, ZBAVTE SE SVÉ OSAMĚLOSTI
Manažer nebo lídr – stále je to člověk, který má zodpovědnost za splnění úkolů, které deleguje svému týmu a zodpovídá se majiteli/jednateli. Při…
2019
Celý článek
PERSONALISTA JE PRO FIRMU TÍM, ČÍM JE ASISTENTKA PRO GENERÁLNÍHO ŘEDITELE.
Jak to myslím? 1) Jejich role se pohybuje někde na stupnici mezi 2 extrémy: – Administrativní role: asistentka max. vaří kafe a kopíruje/personalista…
2019
Celý článek
NĚKDY MUSÍME OHLUCHNOUT, ABYCHOM SLYŠELI VÍC.
Je to trošku nadnesený paradox, ale je to tak. To je můj AHA moment posledních dní. Málokdo o mně ví, že jsem na jedno ucho z cca 90 % hluchá. Tento…
2019
Celý článek
JSTE MULTIPOTENCIÁLNÍ?
Mám na toto téma rozepsaný článek už nějakou dobu, ale zastavila jsem se v okamžiku, kdy jsem chtěla jasně popsat, jaký je rozdíl mezi…
2019
Celý článek
EXTROVERTI MAJÍ OBVYKLE VĚTŠÍ PŘÍJMY NEŽ INTROVERTI
protože: ▶️ umí lépe prezentovat, tj. prodat to, co umí, rozvášněně o sobě mluvit (na pohovoru, na networkingových setkáních), ▶️ vyhledávají různá…
2019
Celý článek
Kdo je dle mého názoru „DOBRÝ PERSONALISTA“?
Je to člověk, který přináší firmě přidanou hodnotu (uvědomuje si ekonomické ukazatele, chápe procesy ve firmě), ví, kde má firma silné a slabé stránky…
2019
Celý článek
Proč a hlavně jak se stát mediátorem?
Mediace není meditace! Když jsem šla na kurz mediace, myslela jsem si, že na tom vlastně nic není, protože přirozeného mediátora dělám už od dětství a…
2019
Celý článek
Rozhovor s Martinou Koláčkovou: Empatie roste zkušenostmi aneb proč boří staré systémy v HR?
Sociální sítě mají tu moc vytvářet o lidech iluzi. Často takovou, že má člověk vlastně jen štěstí a nemusí nic dělat pro to, aby mu podnikání i život…
2019
Celý článek
Nikdy nedostaneme druhou šanci udělat PRVNÍ DOJEM
Na trhu práce si děláme první dojem u kandidátů. Ale občas zapomínáme, že první dojem si dělají taky kandidáti o firmě, a to díky jejím inzerátům…
2019
Celý článek
Proč si sabotujeme vlastní úspěch?
Jste zmatení, děláte všechno proto, abyste získali úspěch a on nepřichází. Respektive nějaký být může, ale v poměru vložené energie a té získané, je…
2019
Celý článek
Skvělý nástroj, který dokáže přitáhnout pozornost zájemců o práci
Oslovení a přilákání zákazníků k produktu je ve svém základním principu velmi podobné jako oslovení a přilákání potenciálních zaměstnanců k nabídce…
2019
Celý článek
Jak výrazně zvýšit zapamatovatelnost pracovního inzerátu?
Dali jste si práci se psaním inzerátu pro volné místo u vás ve firmě, ale neoblékli ho do slušivé grafiky? Nejspíš by to bylo jiné, kdybyste věděli…
2019
Celý článek
JAK ODHALIT VÝBORNÉHO MANIPULÁTORA
Manipulátor dokáže být velmi silným zdrojem problémů a špatného ovzduší (nejen) v zaměstnání. Hravě dokáže svalit zodpovědnost na druhé, vytvořit v…
2019
Celý článek
Všimli jste si, že často nejde o to CO ŘEKNETE, ale JAK TO ŘEKNETE?
Pokud s námi někdo mluví tónem, který není partnerský, náš mozek má tendenci přestat vnímat věcný obsah, protože situaci vyhodnotí jako ne příliš…
2019
Celý článek
POTENCIÁL je schopnost rozvíjet svoje dovednosti postupným úsilím, tj. vyžaduje určitý čas
Znamená to, že když něco nezvládnu dnes, může to být za rok lepší – nic není definitivní, pokud na sobě budu pracovat. Proto ani testy (nejen u…
2019
Celý článek
Recruiting je jako těhotenství. To důležitější přijde až po porodu..
Ne, nezbláznila jsem se a ani mi nelezou hormony na mozek 🙂 Jen už se nemůžu tiše dívat na to, jak péče o zaměstnance končí v okamžiku nástupu do…
2019
Celý článek
7 MÝTŮ O ŠIKANĚ V PRÁCI
Šikana v zaměstnání má mírně vzrůstající tendenci, což opětovně ukázaly výsledky JobsIndexu za září 2018. Dotazovaní odpovídali na otázku, jestli měli…
2018
Celý článek
„TO VÝBĚRKO MĚ FAKT ZDRŽUJE, UŽ AŤ TO MÁM ZA SEBOU.“
Takto nějak se staví někteří manažeři k výběrovému řízení. Najít nového člověka často berou jako problém, který je obtěžuje a zdržuje. Snaží se „ten…
2018
Celý článek
KDYŽ JEDNY DVEŘE ZAVŘETE, OTEVŘOU SE JINÉ
Svoje klienty si vybírám. Ne proto, že bych si připadala jako někdo víc, ale proto, že chci dělat práci smysluplnou, tj. pomáhám těm, kteří se…
2018
Celý článek
PROČ JE VĚTŠINA INZERÁTŮ NABÍDEK PRÁCE POŘÁD JAKO PŘES KOPÍRÁK?
Nemyslím si, že by bylo všem personalistům jedno, jak jejich inzerát vypadá. Podle mě je důvodem mix různých faktorů: ▶️ školství, které nás naučilo…
2018
Celý článekPřidejte se mezi mé
spokojené klienty
Nejste si jistí, kterou službu zvolit? Napište mi pár vět o své situaci nebo využijte krátký 10minutový seznamovací telefonát zdarma. Společně vybereme nejvhodnější krok.
Funguji online pro klienty z České republiky i ze zahraničí. Osobně se můžeme potkat po vzájemné domluvě na Brněnsku.