Začnu trošku zeširoka. Ukážu vám příklad, který dobře ilustruje, proč se vyplatí nepoužívat vágní a nicneříkající výrazy v komunikaci. Kolikrát jste při hledání práce narazili na inzerát, který nabízel: Ruku na srdce – oslovilo vás to? Dokážete si pod tím představit něco konkrétního? Nebo vám všechny podobné pracovní nabídky splývají v jednu šedou masu? Nedivím se. Důvodem je, že text...
a co s nimi můžete dělat Slyšeli jste pojem TIME TO FILL? Nevíte, co to to je a nezajímá vás to? Věřte mi, mělo by, i když nejste recruiter nebo hiring manažer. TIME TO FILL zásadně ovlivňuje vaši šanci uspět. Často víc než vaše profesní kvality. TIME TO FILL (česky „čas do obsazení pozice“) je často hlavní metrika na recruitera....
Věděl, že .. v malém množství je LÉKEM,ve větším množství se stává JEDEM… …ale byl si jistý, že to má pod kontrolou. Kdo? Majitel firmy, top manažer. Pořídil si do firmy „dravce“, který měl ostré lokty, nulové zábrany a nebál se riskovat a jít za hranu. Nebál se utrhnout to nejšťavnatější „businessové jablko“ ať to stojí, co to stojí....
Možná jste si toho ještě nevšimli. Ale recruiteři ano. Klasické nábory přes pracovní inzeráty začínají být na ústupu. Proč? Co se stane s životopisy, když skončí nábory přes inzeráty? Princip životopisu zůstává stejný, jen se CV postupně přesouvají Jak můžu ovlivnit, aby moje kvality objevil AI i recruiter z masa a kostí? Efektivita náboru se pro firmy s prediktivním vyhledáváním (v databázích...
Naopak. Jak říká Nobelista Daniel Kahneman: „Intuice je rozpoznávání vzorců. Tedy rychlé rozhodování na základě tisíců uložených dat a zkušeností, nikoli pocitů.“ Ten, kdo tvrdí, že intuice je výmysl, nejspíš žádnou nemá a nebo neví, že …NENÍ INTUICE JAKO INTUICE: 1️⃣ Neukotvená intuiceTo je ta, kterou používáme v prostředí, kde nemáme zkušenosti.A pak se logicky opíráme o stereotypy, sympatie a dílčí...
protože se vám to může (doslova) splnit. Jen pak můžete být překvapení v jaké formě se ta nová práce zhmotnila: 👉 „Chci práci, kde si budu vydělávat víc.“ A tak dostaneš nabídku se skvělým platem… Jenže brzy zjistíš, že ty peníze nejsou navíc, ale jsou kompenzací za chaos, večerní telefony, nulovou podporu a šéfa mikro-manažera. Plat je vyšší.Ale...
Protože si vybírají INZERÁTY, kde není text obecným balastem popisující co obvykle se na dané pozici dělá (např. obchodník jedná se zákazníky, vyjednává smlouvy a občas cestuje – tyyyyyyy jo, tak to bych nečekala, tam chci pracovat!). Někdy to z inzerátů nejde poznat – možná proto, že▶️ recruiter jen nedokáže vystihnout podstatu a napsat ho srozumitelně,▶️ management neví ještě...
Mně to dlouho nešlo – pořád je přece co dělat a kdyby ne, je čas pustit se do restů a „vyčistit si stůl“. Navíc, pokud vám nespadne majetek do klína a nemáte, kdo by vás sponzoroval, ani nejste od pohledu sympatičtí extroverti, logicky makáte o to víc… Navíc se přece zpívá: „Když nemůžeš, přidej víc!“ A já jsem přidávala… jenže jsem šla...
Proč učí děti, když je nemá rád?Proč si založil firmu, když se na své zaměstnance dívá jako otravný hmyz?Proč dělá na komunikaci, když absolutně neumí komunikovat s lidmi?Proč dělá v obchodě, když neumí naslouchat a jen se rád poslouchá?Proč dělá lékaře, když je k lidem arogantní a předepisuje všem téměř totéž jako na běžícím pásu? Protože▶️ někteří učí jen proto, aby měl každou...
zachytit ho do slov. JÁ NA KŘESLE S KNÍŽKOU A KAFÍČKEM? Znáte to video, jak jde žena ráno s kafíčkem do své oblíbené zahrady a po prvním loku ji zaujme usychající kytka… a video končí večer, kdy už v zahradě vše okopala, ostříhala, posbírala…. a dopíjí studené kafe? Tak to mě nejspíš někdo viděl a parodoval.Teda, to kafe dopiju už ráno, ale ten zbytek mě dokonale...
