Co se vám vybaví, když inzerát hrdě hlásí: "Jsme jedna velká rodina."

Za mě by bylo dobré vědět, jestli byla myšlena rodinu z vánoční pohádky nebo ta, která se schází jen kvůli dědictví :-)

Tipuji, že nejčastěji to bude něco mezi, kdy stejně jako v běžné rodině: ✔️ někdo všechno odmaká, ✔️ někdo se jen veze, ✔️ navenek spořádaní a uvnitř si nemůžou přijít na jméno, ✔️ někdo se s někým nebaví a nebo se hádá do morku kostí, ✔️ vždycky se najde jeden příbuzný, který ví všechno nejlíp. 😄

Já nevím, ale fakt ještě dneska někoho přiláká označení firmy nebo týmu s rodinnou atmosférou jako pozitivní benefit?

Co nahradit taková klišé (které mají často jiný efekt, než jste zamýšleli) a raději věrohodně popsat, jaká jste firma. Protože právě to může přitáhnout lidi, kterým bude vaše prostředí skutečně sedět...a pak je mnohem větší šance, že to bude fungovat na obě strany.

Jo a jestli máte pocit, že už jste vyzkoušeli všechno a nábor stále nefunguje, možná není potřeba dělat víc. Provozní slepota je potvora. Někdy stačí podívat se společně na proces zkušeným nezaujatým okem a věci se dají do pohybu.