BLOG MARTINY o HR i o životě
vyměnit fotku. Teda ten nadešel už dávno, ale pro mě je focení trauma. Vidět se na fotce je podobné, jako slyšet svůj hlas. Představa a realita se nějak nepotkávají… Takže jsem focení odkládala– až zhubnu,– až budu vědět, co chci, aby fotka vyzařovala,– až si koupím nějaké zajímavé oblečení,– až si seženu vizážistku, která mě učeše a nalíčí,–...
držet krok se všemi (technickými) novinkami (za každou cenu)? Nejen v práci, kdy se pořád implementuje nějaký nový systém nebo aplikace (nebo ideálně několik současně, aniž by se chytře doplňovaly nebo kooperovaly), pořád se děje nějaká restruktualizace, nové strategie, fúze Ale i v soukromí. Supr hodinky, které ti připomenou, že máš dýchat, kolik jsi toho dneska nestihl sníst...
než hodíte všechny do jednoho pytle nebo možná i přes palubu? Jak to myslím? Jako manažeři jste ➡ Přijali paní po rodičovské a ona je každou chvíli na OČR. ➡ Přijali člověka, který byl velmi zkušený a dušoval se, že rád vezme hůř placenou práci, protože toho tlaku má dost. A za pár týdnů, když už byl zaučený, přišel s tím, se mu...
👉 Někdy si říkám, že je lepší, když se křiváci odkopou ihned. Svým arogantním povýšeným jednáním. Je to obvykle veřejné tajemství, kdo takovou roli (v práci) hraje. Většina se takovým lidem vyhýbá, pokud může, protože blbovi nelze vysvětlit, že je blb skutečně. Někteří to možná zkoušeli, ale se zlou se potázali. Někde tam bývají vazby, které...
SLYŠÍM OPAKOVANĚ NÁŘKY, JAK JE TO TU NA LINKEDINU NALEŠTĚNÁ BÍDA. Že si všichni honí triko a ukazují jak jsou úžasní, i když je pravda někde jinde. Rádi používají clickbitová témata, která jsou teď in:✍ AL na všechny možné způsoby, protože pokud ji nebudete živit, konkurence vás předběhne!✍ v HR diverzita, inkluze, LGBTQ a cokoliv společného s ESG✍ Elektromobilita na principu Fake it...
🌲 Ani bych neodkázala spočítat, kolikrát jsem slyšela poznámku/otázku typu: „Jak se mohl zrovna TEN nebo zrovna TA na to místo dostat? Vždyť tomu absolutně nerozumí a ještě je arogantní!“ Tak moji milí, na obrázku máte odpověď…proč jsou u některých kormidel ti, co tam nemají co pohledávat (pokud naším cílem není ztroskotat nebo najet na mělčinu). Tento typ manažerů je...
Výrok, kterým můžeme druhé snadno odsoudit a onálepkovat (a ani to tak nemusíme myslet). Jenže my prdlajs víme ➡ jakou cestu ten člověk urazil,➡ jaká byla jeho startovací čára,➡ jaká byla (ne)podpora z okolí,➡ jaké situace musel na své cestě zvládnout. Na cestě seberozvoje jsem fakt snad od 7 let, kdy jsem měla velmi silnou motivaci žít jiný...
Mám vás navnímanou jako člověka, který se nad řadou věcí zamýšlí, ale vůbec jsem netušil, jaký široký businessový rozsah máte! Když slyším, jak mluvíte o konzultacích s majiteli firem a manažery, vnímám, jak jim dokážete✔ z chaosu v hlavě udělat řád,✔ najít ztracenou nit,✔ znovu poskládat obraz fungování firmy, který se jim (z různých důvodů) rozpadl ….přijde mi škoda, že se...
Proč mi nikdo neřekl, že čím později se zastavím, tím dýl se bude dávat tělo (psychické i fyzické) dohromady?! Kdybych poslechl první signály, odpočinul si, mohl jsem být být doma měsíc. Teď se budu dávat dohromady půl roku….. nejsem schopný chodit na pohovory. Ani by mě v tomto stavu nevzali, nemám na to sílu! Myslel jsem si, že nemůžu...
Aneb: „Životopis je mrtvý. Tečka.“ Opravdu?! Vezmu to trošku oklikou. Dostala jsem vzorek kosmetiky od kamarádky Němky, která ho sama dostala v obchodě při nákupu. „K čemu to je?“ „To je vzorek, aby sis odzkoušela, jestli ti to vyhovuje a pak sis koupila celé balení.“🙈 Nadechnu se a slušně dodám: „Vím, k čemu je vzorek kosmetiky. Ptám se na konkrétní užití,...
