Blogové články pro Vás

Máte zájem o e-book, který Vám pomůže zbavit se zažitých mýtů, které Vás možná brzdí při hledání vysněné práce?

Prosím, pokud by selhalo automatické odeslání e-booku (e-mail nenajdete během 24 hodin ani do spamu ani v hromadných), napište mi, prosím, na e-mail martina@martinakolackova.cz. Pošlu Vám jej ručně. Děkuji za pochopení. 

Proč si sabotujeme vlastní úspěch?

Jste zmatení, děláte všechno proto, abyste získali úspěch a on nepřichází. Respektive nějaký být může, ale v poměru vložené energie a té získané, je to jen zlomek. Připomíná to situaci, kdy jedete se zataženou ruční brzdou. Chodíte po pohovorech a nedaří se vám získat lepší pracovní místo, i když profesně víte, že byste ho zvládli...

Skvělý nástroj, který dokáže přitáhnout pozornost zájemců o práci

Oslovení a přilákání zákazníků k produktu je ve svém základním principu velmi podobné jako oslovení a přilákání potenciálních zaměstnanců k nabídce firmy. Proč si tedy nevzít poučení ze zkušeností, které firmy díky marketingu získávají roky i v současném HR?! Není to žádná novinka, jen ty možnosti často nevyužíváme. Pro příklad – třeba Employer Branding (budování dobrého jména zaměstnavatele),...

Jak výrazně zvýšit zapamatovatelnost pracovního inzerátu?

Dali jste si práci se psaním inzerátu pro volné místo u vás ve firmě, ale  neoblékli ho do slušivé grafiky? Nejspíš by to bylo jiné, kdybyste věděli, že statistiky říkají: údajně cca 94 % lidí si obrázek pamatuje lépe než text,  mozek zpracuje informaci předanou obrázkem až 60tisíckrát rychleji než informaci předanou slovem, obrázky skvěle přenáší emoce, příspěvky na sociálních sítích...

JAK ODHALIT VÝBORNÉHO MANIPULÁTORA

Manipulátor dokáže být velmi silným zdrojem problémů a špatného ovzduší (nejen) v zaměstnání. Hravě dokáže svalit zodpovědnost na druhé, vytvořit v nich pocit viny, pošlapat jejich sebedůvěru a bravurně se ze všeho chytře a nenápadně „vyvléknout“. Dokáže se skvěle přetvařovat, ukázat na druhé a sám svými „aktivitami“ ničit firmu zevnitř i několik let. A to je dost...

Recruiting je jako těhotenství. To důležitější přijde až po porodu..

Ne, nezbláznila jsem se a ani mi nelezou hormony na mozek 🙂 Jen už se nemůžu tiše dívat na to, jak péče o zaměstnance končí v okamžiku nástupu do firmy, jak se klade přemrštěný důraz na stylový HR marketing, jak se některé firmy předhání, jestli mají designovější zasedačku, a třeba který nový benefit přidali na...

7 MÝTŮ O ŠIKANĚ V PRÁCI

Šikana v zaměstnání má mírně vzrůstající tendenci, což opětovně ukázaly výsledky JobsIndexu za září 2018. Dotazovaní odpovídali na otázku, jestli měli za posledních 6 měsíců zkušenost s šikanou. Cca 20 % respondentů odpovědělo, že ano. Sepsala jsem pro Vás 7 mýtů, které mi přijdou důležité zmínit 1. ŠIKANA – TO SE MNĚ NEMŮŽE STÁT Taky si myslíte,...

4 odzkoušené tipy co dělat, pokud vám současné zaměstnání nevyhovuje

Věřím, že někteří z vás čekají, že napíši DEJTE OKAMŽITOU VÝPOVĚĎ,  protože teď je na nejlepší příležitost změnit práci, která kdy byla. A ideálně, aby z toho všichni personalisté a personální agentury vytěžily co nejvíc. No, mrzí mě to, ale asi vás zklamu. Nejsem střelec, jsem váhavá váha a pokud se k něčemu rozhodnu, potřebuji...

Proč to nejde, přestože se tak moc snažím?

Proč se mi nedaří změnit práci, říct si o zvýšení platu, povýšení,.. nebo být úspěšný/á jako ostatní kolegové? i když mám pocit, že toho dělám o 150 % víc než ostatní? Napadlo vás někdy, že za to nemusí být ani okolnostmi ani vaší neschopností? Že ty procesy jen bojkotuje váš šikovný obranný mechanismus, který má...

JE TO VOLBA KAŽDÉHO Z NÁS

Nedávno se mě jeden mladík s roční pracovní zkušeností ptal, jestli má přijmout nabídku vést 20ti členný obchodní tým v neznámém oboru. Zdálo se, že je to nabídka snů a není důvod to nepřijmout. Krásný plat, možnost získat zajímavé zkušenosti. ALE taky to může být trošku past. Mám za to, že ten, kdo si sám...

Co vám personalisté neřeknou

Při své každodenní práci personalisty mě napadá spousta myšlenek, u kterých si říkám: “Kdyby toto lidi věděli, žilo by se jim mnohem líp.” A tak jsem se rozhodla sdílet s vámi tyto myšlenky. Tentokrát 3 pro ty z vás, kteří hledají práci 🙂 1. NEHODNOŤTE FIRMU JEN PODLE PERSONALISTY “Paní Koláčková, se mnou ta práce...