Bojí se vzít do svého týmu opravdu kvalitního profíka

*Co když bude lepší než já? Co když bude moc vidět? Co když mě jednou nahradí? *

A co když ne? Co když takový člověk jenom potřebuje ✔️ Dělat smysluplnou práci, ve které může používat svoje talenty. ✔️ Vidět reálné výsledky a ideálně bez nutnosti je někde prezentovat. ✔️ Mít po práci prostor na rodinu, na přátele, na přírodu, na cestování....prostě na něco, co nemá žádné povinné KPI...

...a odmítá trávit polovinu pracovního života budováním kariéry, účastí na callech, které existují jen proto, aby existoval další call, a dokazováním vlastní důležitosti.

Není toto symbioza? Není to partnerství, které může být výhodou pro obě strany, pokud se to dobře nastaví?

Protože spousta zkušených profíků, se kterými se setkávám

• nepotřebují být vidět za každou cenu,
• netouží po dalším titul, další statusové věci,
• nechce řídit lidi jen proto, aby je řídila,
• nechce hrát politické hry..

ale chce dělat dobrou práci s lidmi, kteří jí rozumějí.

Díky za každého manažera, který ví, že mít kvalitní tým je výhodou i pro něj...

------------------------------ Jsem Martina, která velmi ráda pracuje s lidmi, kteří mají zkušenosti, schopnosti a vlastní hlavu a s firmami, které jejich sílu nepotřebují krotit, ale umět využít.

#martinakolackova