JAK VZNIKÁ TOXICKÁ FIREMNÍ KULTURA?

Věděl, že ..

v malém množství je LÉKEM,
ve větším množství se stává JEDEM…

…ale byl si jistý, že to má pod kontrolou.

Kdo? Majitel firmy, top manažer. Pořídil si do firmy „dravce“, který měl ostré lokty, nulové zábrany a nebál se riskovat a jít za hranu. Nebál se utrhnout to nejšťavnatější „businessové jablko“ ať to stojí, co to stojí. A to si majitel přál.

Tušil, že si zahrává s ohněm, ale byl přesvědčený, že když „dravce“ platí, získává bezmeznou poslušnost. Přece by se proti svému chlebodárci neobrátil!

Taky naivně věřil, že od „dravce“ dostává skutečné informace (zdaleka netušil, jak moc jsou překroucené).
Přestal důvěřovat svým loajálním lidem a tahounům ve firmě.
Postupně nahradil klíčové lidi dalšími spřízněnými dravci v domnění, že se zbavil těch nepohodlných, ukřičených.

Takto nenápadně může vzniknout toxická firemní kultura, která sžírá firmu zevnitř jako rakovina.

Podobné situace v různých obměnách slyším při kariérních konzultacích a v rámci náborů. Bývají důvodem, proč dřív loajální a angažovaní tahouni z firmy odchází. Společně se bavíme, jak konkrétní situace komunikovat při pohovoru u nového zaměstnavatele.

Napište konkrétní informace (bez agrese a sprostých slov) na Atmoskop, pomůžete tím dalším lidem, aby se jim nestalo totéž.

A jak se takovým toxickým firmám vyhnout?
Neexistuje žádný jednoznačný návod. Sledujte různé signály a detaily. O to víc, pokud firma navenek působí jako zjevení – úspěšně, chlubí se (zaplaceným) PR, omílá líbivé fráze, které chce každý slyšet.

Přijde vám, že je to nefér? Věřte mi, už naši předci věděli, že
👉 Na každé pr_ase se vaří voda
👉 Všeho do času
👉 Karma zdarma

Mimochodem i v přírodě má „vysazení nekompatibilního druhu do přírody“ následky, které jsou někdy fatální. Zkuste se zeptat Australanů, co vám poví o vysazení kaprů nebo zajíců do jejich přírody…

———————————————————————
Jsem Martina
Už 20 let pomáhám lidem s kariérou (jak na straně kariérního poradce, tak na straně recruitmentu). A proto znám pohled váš, uchazečů i pohled hiring manažerů a vím, co a jak do životopisu doplnit a co naopak vyškrtat. Vytvořila jsem stovky funkčních CV a ráda s tím pomůžu i vám.


#martinakolackova