Kategorie: personalistika

7 MÝTŮ O ŠIKANĚ V PRÁCI

Šikana v zaměstnání má mírně vzrůstající tendenci, což opětovně ukázaly výsledky JobsIndexu za září 2018. Dotazovaní odpovídali na otázku, jestli měli za posledních 6 měsíců zkušenost s šikanou. Cca 20 % respondentů odpovědělo, že ano. Sepsala jsem pro Vás 7 mýtů, které mi přijdou důležité zmínit 1. ŠIKANA – TO SE MNĚ NEMŮŽE STÁT Taky si myslíte,...

JE TO VOLBA KAŽDÉHO Z NÁS

Nedávno se mě jeden mladík s roční pracovní zkušeností ptal, jestli má přijmout nabídku vést 20ti členný obchodní tým v neznámém oboru. Zdálo se, že je to nabídka snů a není důvod to nepřijmout. Krásný plat, možnost získat zajímavé zkušenosti. ALE taky to může být trošku past. Mám za to, že ten, kdo si sám...

3 nejčastější chyby při budování Employer Brandingu

Employer Brand už dávno není módní výstřelek. Byl tu vždycky, jenom se to tolik neřešilo. Nevěříte? Tak schválně, určitě víte, kdo je to Ikea, České Dráhy nebo Honeywell? Většina z vás si dokáže tyto firmy někam zařadit a má na ně i nějaký osobní názor. Buď z vlastní zkušenosti, z toho, co si o firmě přečetli, podle osobností, které...

8 nejčastějších důvodů proč od vás utíkají kvalitní zaměstnanci

Skutečně víte, proč od vás odchází zaměstnanci? Máte prostor si s nimi sednout a tváří v tvář se pobavit, co a proč se jim ve firmě nelíbilo a zamyslet se, jestli na tom přece jenom není trošku pravdy? Cítíte, že jsou k Vám upřímní? Nebo si myslíte, že jsou nevděční a jednou budou litovat, že z vaší firmy odešli?...

Jak dlouho si ještě budeme podřezávat větev?

Tento článek nepřímo odpovídá na to, proč je výběr zaměstnanců v dlouhodobém horizontu tak důležitý,  i když je dnes svět tak rychlý, že nikdo neřeší, co bude za 2 roky. Ale tentokrát vás nepovedu k odpovědi přímo, ale pokusím se vás přimět k tomu, abyste tu důležitost viděli v celé své komplexnosti a propojenosti s...

Posviťme si na zaměstnání znevýhodněných

Taky se neradi pouštíte do oblastí, které by vám sice pomohly ve vaší situaci, ale jsou hodně komplexní a na první pohled složité? Víte, že by Vám trvalo spoustu času si všechno nastudovat a zorientovat se – a na to pořád tak nějak nezbývá čas? Pak nejste výjimkou. Proto jsem pro vás připravila tento článek plný důležitých...

6 možností, jak dát světu vědět kdo jste a co umíte

Představili jste si někdy, jaké by to bylo, kdyby si někdo všiml, jak skvělou práci odvádíte a nabídl vám odpovídající plat a kariéru, o které stále jenom sníte? Chtěli byste zkusit, jaké by to bylo živit se svým koníčkem? Prozradím vám, jak jít štěstí naproti a takovou realitu si ulovit.

A zase ta KLÍČOVÁ SLOVA aneb 6 nejdůležitějších rad, jak s nimi pracovat v životopise a motivačním dopise

Klíčová slova není radno podceňovat. Ač se to nezdá, můžou hrát významnou roli i v tom, jestli se někdo dozví i Vašich zkušenostech a znalostech. Jak na ně, to se dozvíte v tomto článku.

Andrea Novotná z Webnode: “Našim zaměstnancům kupujeme v létě pro osvěžení nanuky.”

Česká firma Webnode se stala velmi brzy mezinárodním hráčem ve svém oboru. Otázkou je, nakolik na to má vliv i způsob výběru a následná péče o své zaměstnance. Andrea Novotná, HR manažerka Webnode, Vám v našem rozhovoru prozradí, jak si svoje nové "webnoďáky" vybírají :-)

Nakoukněte do zákulisí výběrových řízení

Co ti personalisté vlastně dělají, když mají někoho najít? Má smysl odpovídat na inzerát, i když nesplním všechny požadavky pro konkrétní pracovní místo? Co do toho životopisu mám ještě uvádět, aby si mě konečně pozvali na pohovor? Splnil/a jsem všechny požadavky, ale zase vzali někoho ze známosti! .......napadají Vás další otázky, které vám vrtají hlavou, a které by Vám ujasnily, jak to vlastně při hledání zaměstnanců chodí? Pomůžu Vám vcítit se do role personalisty. Protože když pochopíte, co od Vás potřebuje vědět, dokážete se lépe prodat :-)