Personalistika
63 článků k tématu, strana 2 z 3.
SMRDÍ RYBA OD HLAVY?
Nepřestává mě fascinovat, jak se někteří obklopují lidmi, kterým říkám „indulona“. Lidmi, kteří budou říkat přesně to, co chce manažer slyšet, i kdyby…
2023
Celý článek
LASKAVÍ A EMPATIČNÍ ŠÉFOVÉ ZVYŠUJÍ PRODUKTIVITU
zněl titulek a k němu diskuse (odkaz v komentáři). Já osobně bych to napsala malinko jinak. Laskavost, empatie a dobrota můžou schovávat tzv. „měkkého…
2023
Celý článek
TOXICKÁ POZITIVNÍ KULTURA
nejen ve firmách. Vnímám tento fenomén jako silné tlačení přesvědčení, že se máte na vše dívat pozitivně, bez ohledu na to, v jaké situaci se skutečně…
2023
Celý článek
KOLIK SI ŘEKL? 35 000 Kč. Dobře, tak mu dáme nabídku na 34 500 Kč!
Víte, co takovému kandidátovi nepřímo říkáte? Třeba to, – kdo bude mít v komunikaci poslední slovo!– že se ve firmě nejspíš škudlí a další navýšení…
2023
Celý článek
ŽABA NA PRAMENI,
neprofesionalita, intriky. Téma, které na mě teď křičí z mnoha rozhovorů a situací kolem mě a lidí/klientů v mé blízkosti. Že by to zrovna bylo v…
2022
Celý článek
TAHOUN SNESE HODNĚ, ALE V URČITÝ OKAMŽIK SE TO ZLOMÍ
a není cesty zpět. Odejde i kdyby to pro něj bylo krátkodobě nevýhodné. Není to člověk, který vás bude vydírat výpovědí, abyste mu přidali. Nebude se…
2022
Celý článek
JEDINÁ UNIVERZÁLNÍ RADA K POHOVORU
kterou jsem ochotna dát. Pokud chcete práci, která neskončí ve zkušebce (protože vzájemné očekávání přineslo velké zklamání), BUĎTE U POHOVORU SAMI…
2022
Celý článek
JAK MŮŽE FUNGOVAT V ROCE 2022 STARÝ DOBRÝ INZERÁT?
„Martino, díky za vypracování inzerátu. Přes víkend jsme měli 5 reakcí a za 3 týdny přes 42 relevantních zájemců o práci. Z toho 5 lidí ve finálním…
2022
Celý článek
KDYŽ VÁM KANDIDÁT ŘEKNE: „MNĚ NA PENĚZÍCH NEZÁLEŽÍ,
pro mě je nejdůležitější, jaká bude náplň práce a kolektiv. Pak to neznamená, že bude pracovat za jakoukoliv mzdu, ale pouze to, že– by rád měl stejně…
2022
Celý článek
URPUTNÁ (BYŤ UPŘÍMNÁ) SNAHA OSLNIT NA POHOVORU..
k práci, o kterou hodně stojíme a máme pocit, že je to přesně to, na co jsme celý život čekali, nám může dost zavařit. (Byť někdy v tom textu inzerce…
2021
Celý článek
COPAK MŮŽEME ZVYŠOVAT MZDY? VÍTE JAK ROSTOU VSTUPNÍ NÁKLADY?!
Při rapidně rostoucí inflaci jsem si vzpomněla na českou podnikatelku, která před pár měsíci v TV (netuším, co to bylo za pořad, náhodou to na mě…
2021
Celý článek
ŽÁDEJTE SI O REFERENCE NA SVOJI PRÁCI
Jsou s vaší prací v zaměstnání kolegové i zákazníci spokojení? Požádejte je o reference. Teď. Ne za 5 let, kdy už si nevybaví detaily a jejich…
2021
Celý článek
Jak odejít z práce a nezavřít si tím dveře
Jak poznám, že je čas odejít? Jednoduše tak, že do práce, kam jste se dřív těšili, a která vás bavila, dnes chodíte s odporem, musíte se přemáhat a v…
2021
Celý článek
JAK SE STÁT SKUTEČNÝM HR PARTNEREM MANAGEMENTU?
Jednoduše tím, že si získáte přirozený respekt díky vašim výsledkům práce. Jenže jak mít výsledky práce, když se vám nedaří prosadit vaše myšlenky a…
2020
Celý článek
„Nikdy netlačte své loajální zaměstnance do bodu, kdy už nemají chuť ani sílu být k vám dále loajální.“
Takové zamyšlení znázorňuje toto skvělé A Tale Of Momentum & Inertia“ – Short Film. A já jen dodávám – všeho do času. Totéž platí i s šikovnými…
2019
Celý článek
Proč a hlavně jak se stát mediátorem?
Mediace není meditace! Když jsem šla na kurz mediace, myslela jsem si, že na tom vlastně nic není, protože přirozeného mediátora dělám už od dětství a…
2019
Celý článek
Skvělý nástroj, který dokáže přitáhnout pozornost zájemců o práci
Oslovení a přilákání zákazníků k produktu je ve svém základním principu velmi podobné jako oslovení a přilákání potenciálních zaměstnanců k nabídce…
2019
Celý článek
Recruiting je jako těhotenství. To důležitější přijde až po porodu..
Ne, nezbláznila jsem se a ani mi nelezou hormony na mozek 🙂 Jen už se nemůžu tiše dívat na to, jak péče o zaměstnance končí v okamžiku nástupu do…
2019
Celý článek
7 MÝTŮ O ŠIKANĚ V PRÁCI
Šikana v zaměstnání má mírně vzrůstající tendenci, což opětovně ukázaly výsledky JobsIndexu za září 2018. Dotazovaní odpovídali na otázku, jestli měli…
2018
Celý článek
PROČ JE VĚTŠINA INZERÁTŮ NABÍDEK PRÁCE POŘÁD JAKO PŘES KOPÍRÁK?
Nemyslím si, že by bylo všem personalistům jedno, jak jejich inzerát vypadá. Podle mě je důvodem mix různých faktorů: ▶️ školství, které nás naučilo…
2018
Celý článek
VELKÉ HR KONFERENCE – MUST HAVE! OPRAVDU?
Kladu si otázku, k čemu jsou velkolepé konference o tom, jak by mělo HR vypadat při ekonomice 4.0, jak to funguje v jiných zemích, když u nás…
2018
Celý článek
JE TO VOLBA KAŽDÉHO Z NÁS
Nedávno se mě jeden mladík s roční pracovní zkušeností ptal, jestli má přijmout nabídku vést 20ti členný obchodní tým v neznámém oboru. Zdálo se, že…
2018
Celý článek
3 nejčastější chyby při budování Employer Brandingu
Employer Brand už dávno není módní výstřelek. Byl tu vždycky, jenom se to tolik neřešilo. Nevěříte? Tak schválně, určitě víte, kdo je to Ikea, České…
2017
Celý článek
8 nejčastějších důvodů proč od vás utíkají kvalitní zaměstnanci
Skutečně víte, proč od vás odchází zaměstnanci? Máte prostor si s nimi sednout a tváří v tvář se pobavit, co a proč se jim ve firmě nelíbilo a…
2017
Celý článekPřidejte se mezi mé
spokojené klienty
Nejste si jistí, kterou službu zvolit? Napište mi pár vět o své situaci nebo využijte krátký 10minutový seznamovací telefonát zdarma. Společně vybereme nejvhodnější krok.
Funguji online pro klienty z České republiky i ze zahraničí. Osobně se můžeme potkat po vzájemné domluvě na Brněnsku.