„Nikdy netlačte své loajální zaměstnance do bodu, kdy už nemají chuť ani sílu být k vám dále loajální.“

Takové zamyšlení znázorňuje toto skvělé A Tale Of Momentum & Inertia“ – Short Film. A já jen dodávám – všeho do času.
Totéž platí i s šikovnými zaměstnanci, kteří jsou za odměnu přetěžování dalšími úkoly. Tak samozřejmě, že důležitý úkol nedáte Frantovi, který nic neumí, ale Aničce, na kterou je spolehnutí. (O tom, že Franta má často i vyšší plat než Anička, raději mluvit nebudu).
Bohužel, je to taková časovaná bomba, protože i ten nejlepší a nejvýkonnější zaměstnanec má svoje fyzické a mentální limity.
Věnujte proto, prosím, svoji pozornost i zaměstnancům, kteří pro vás pracují. Dejte jim prostor se nadechnout a zregenerovat …..sami dobře víte, že i stroje potřebují údržbu a péči, jinak se „zadřou“.
A hlavně, nečekejte, že si o to řeknou sami, tento typ lidí často čeká příliš dlouho, než se dokáže ozvat 🙁
Načtěte si, jak přemýšlím
Další články k tématu

BESTSELLER – JAK SE RYCHLE ZBAVIT TAHOUNA VE FIRMĚ?
– Za dobrou práci mu dejte další práci (přece to nedáte Frantovi nebo Aničce, kteří jsou nespolehliví). – Bude-li si stěžovat, řekněte mu, že to MUSÍ…
2023
Celý článek
JAK DLOUHO MŮŽE TRVAT NEŽ
dobře fungující firmu s dobrou kulturou zničí neustále rostoucí nesmyslné požadavky na úkoly bez přidané hodnoty? Takové požadavky jsou jako zrnka…
2021
Celý článek
Recruiting je jako těhotenství. To důležitější přijde až po porodu..
Ne, nezbláznila jsem se a ani mi nelezou hormony na mozek 🙂 Jen už se nemůžu tiše dívat na to, jak péče o zaměstnance končí v okamžiku nástupu do…
2019
Celý článek