Humor může odhalit, jaká je vaše firemní kultura

Já humor miluju. A ano, přiznávám, že ten můj občas balancuje na hraně drzosti. :-)

Řekla bych, že humor ve firmě je docela zajímavý lakmusový papírek. Protože abyste mohli se šéfem a kolegy vést podobné dialogy jako na obrázku, potřebujete mít za sebou trochu víc než jen pracovní smlouvu.

Potřebujete se znát. Vědět, co si můžete dovolit. Znát a respektovat svoje hranice. A hlavně vědět, že za tím vtípkem není snaha toho druhého shodit.

Přestože špičkování může vypadat jako nedostatek respektu, v reálu může znamenat: „Znám tě natolik dobře, že vím, že tohle uneseš. A ty víš, že to myslím dobře.“

A naopak - můžete si celý den říkat „pane řediteli“, vykat si, mluvit velmi profesionálně a přitom mezi sebou hrát úplně jinou hru.

Osobně mám ráda firemní atmosféru, kde se lidi spolu uvolněně smějí a nehrají vzájemně profesní role. Úsměv na rtech se přenáší i do naší energie a toho, co děláme... a věřím, že dobrá nálada se pak přenáší i k zákazníkům.

Ale pozor, aby nedošlo k mýlce! Mluvím o humoru, který je oběma stranám příjemný a nejsou to laciné vtípky na účet někoho jiného s cílem je ponížit nebo manipulovat. Toto je pro mě no-go zóna. Ne vždycky platí, že co se škádlívá, to se rádo mívá!

Sečteno podtrženo: můžete si ze sebe dělat srandu a přitom k sobě mít obrovský respekt.

"Respekt nemusí vypadat jen formálně" ! 😉