Hledání práce očima personalisty
117 článků k tématu, strana 3 z 5.
Existují 2 primární klíče, jak vybrat kvalitní spolupracovníky
za 15+ let jsem je vysledovala a každý další pohovor/konzultace mě v tom utvrzuje. Cítím respekt, že si takové lidi dokážu do svého okolí přitáhnout a…
2023
Celý článek
„TO SI DĚLÁŠ P.DEL!“
Vyhrkla jsem, když mi kamarádka vyprávěla o našem známém, kterého jsem už nějaký ten rok neviděla. Jeden z mnoha lidí, které jsem za svůj profesní…
2023
Celý článek
CHCETE SE ZBAVIT SVÝCH LIDÍ
a možná i bez odstupného. Poděkujte jim za to, jak rekordní mimořádný obrat/zisk se vám letos podařil a místo vyplacení mimořádného bonusu jim…
2023
Celý článek
ŘÍKÁ SE, ŽE VŠICHNI JSOU NAHRADITELNÍ
ale je to tak opravdu? Volala jsem si se svou milou ex-kolegyní a v tom došel e-mail (odpověď na moje vánoční přání) od jednoho z našich skvělých…
2023
Celý článek
JAK POZNAT PRÁCI SNŮ?
aneb co se nevešlo do článku Práce snů. Jak ji najít a získat? Začněte u dětí a zapracujte na zdravém sebevědomí pro portál PROZENY.CZ Martino, jak vy…
2023
Celý článek
Co je při výběrovém řízení víc – měkké nebo tvrdé dovednosti?
Nedávno jsem dostala několik otázek týkající se témata soft skill a hard skills. Věřím, že vám můžou být moje odpovědi ku prospěchu. Má podle Vás…
2023
Celý článek
DĚKUJEME, ŽE JSTE MLUVILA V ČLÁNKU O DISKRIMINACI 50+
Mluvila, ale nepřímo. Dneska vám žádná firma neřekne přímo, že diskriminuje věkem nebo pohlavím. Jediné, co firmy oficiálně dělají, je chlubení se, že…
2023
Celý článek
KDYŽ SE STYLIZUJEME DO NĚKOHO JINÉHO, JE TO CESTA DO PEKEL
U psaní životopisu je potřeba si nejdřív upřímně pojmenovat, které konkrétní pracovní činnosti mě v práci naplňují (práce s čísly, kontingenční…
2023
Celý článek
MÁLOKDO SE ZE SVÉ PODSTATY ZMĚNÍ….
a tak „lidský záchranář“ často zůstává ve své podstatě záchranářem a ten, kdo je bezpáteřní bez-emoční mocnář, zůstává mocnářem. V některých situacích…
2023
Celý článek
ŽE BY TAJEMSTVÍ NÍZKÉ NEZAMĚSTNANOSTI V ČR?
aneb povídka Jak chodil mravenec do práce… Mravenec přicházel každý den časně zrána do zaměstnání a začínal pracovat. Vyráběl a byl spokojený. Jeho…
2023
Celý článek
ŽENY MÍVAJÍ ZA STEJNOU PRÁCI NIŽŠÍ ODMĚNU NEŽ MUŽI
Proč? Třeba proto, že si většina z nich neumí říct o adekvátní částku za svoji práci (samozřejmě výjimky potvrzují pravidlo). Tak proč by jim…
2023
Celý článek
Proč je fluktuace v HR poměrně velká
(a nejen v personálních agenturách). Samozřejmě se nedá generalizovat. Znám lidi naprosto nekompetentní na roli HR a přesto sedí na svém místě u…
2023
Celý článek
POKUD OPOVRHUJEME LIDMI
kteří jsou ve firemní hierarchii pod vámi a nevěříte jejich práci, nikdy to nebude fungovat, i kdyby pro vás pracovali ti nejlepší v oboru. Někteří se…
2023
Celý článek
SMRDÍ RYBA OD HLAVY?
Nepřestává mě fascinovat, jak se někteří obklopují lidmi, kterým říkám „indulona“. Lidmi, kteří budou říkat přesně to, co chce manažer slyšet, i kdyby…
2023
Celý článek
NENÍ ŠIKANA JAKO ŠIKANA
Díky diskusi pod mým předešlým postem 7 mýtů o šikaně vzešla potřeba doplnit toto téma…Z mého pohledu existuje 1) ŠIKANA VIDITELNÁ – taková ta na…
2023
Celý článek
LASKAVÍ A EMPATIČNÍ ŠÉFOVÉ ZVYŠUJÍ PRODUKTIVITU
zněl titulek a k němu diskuse (odkaz v komentáři). Já osobně bych to napsala malinko jinak. Laskavost, empatie a dobrota můžou schovávat tzv. „měkkého…
2023
Celý článek
„CHTĚL BYCH ALESPOŇ PRŮMĚRNOU MZDU“
hlásí mi čerstvý absolvent VŠ, který má cca 2 roky občasné praxe formou DPČ. Po dotazu, kolik to přesně je, mi hlásí si našel, že je to 45 000 Kč. Dát…
2023
Celý článek
BESTSELLER – JAK SE RYCHLE ZBAVIT TAHOUNA VE FIRMĚ?
– Za dobrou práci mu dejte další práci (přece to nedáte Frantovi nebo Aničce, kteří jsou nespolehliví). – Bude-li si stěžovat, řekněte mu, že to MUSÍ…
2023
Celý článek
PROČ NEODCHÁZÍME VČAS Z NEVYHOVUJÍCÍHO PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ?
Honí se nám hlavou myšlenky typu: 1) Moje starosti oproti Marušce, která je samoživitelka na 3 děti a Františkovi, který je vážně nemocný, jsou nic.…
2023
Celý článek
KOLIK SI ŘEKL? 35 000 Kč. Dobře, tak mu dáme nabídku na 34 500 Kč!
Víte, co takovému kandidátovi nepřímo říkáte? Třeba to, – kdo bude mít v komunikaci poslední slovo!– že se ve firmě nejspíš škudlí a další navýšení…
2023
Celý článek
ČÍM TO JE, ŽE ANI PO LETECH NEDOKÁŽOU PERSONALISTI VČAS ODPOVÍDAT KANDIDÁTŮM NA REAKCE?
Na začátek chci říct, že to rozhodně není dobře, protože to může nezvratně kazit jméno společnosti. Pro firmu je kandidát anonymní, ale vy jako firma…
2022
Celý článek
ŽABA NA PRAMENI,
neprofesionalita, intriky. Téma, které na mě teď křičí z mnoha rozhovorů a situací kolem mě a lidí/klientů v mé blízkosti. Že by to zrovna bylo v…
2022
Celý článek
OSLOVOVAT POTENCIÁLNÍ KANDIDÁTY podle profilů na LinkedInu je jako RANDE NASLEPO
Já vím, že člověka dokáže vytočit nabídka práce, která je naprosto mimo mísu (respektive mimo to, jak se sám vidí a co očekává). Zejména, když je…
2022
Celý článek
KRITÉRIA NÁBORU 40 % ŽEN?! KDY PŘIJDE BÍDA NA KOZÁKY?
Firmy skuhrají, že nemají dost lidí a přesto mají mnohé v globálních cílech např. – min. 40 % náborů žen (bez ohledu, jestli se jedná o ryze technický…
2022
Celý článekPřidejte se mezi mé
spokojené klienty
Nejste si jistí, kterou službu zvolit? Napište mi pár vět o své situaci nebo využijte krátký 10minutový seznamovací telefonát zdarma. Společně vybereme nejvhodnější krok.
Funguji online pro klienty z České republiky i ze zahraničí. Osobně se můžeme potkat po vzájemné domluvě na Brněnsku.