Hledání práce očima personalisty

119 článků k tématu, strana 4 z 5.

OSLOVOVAT POTENCIÁLNÍ KANDIDÁTY podle profilů na LinkedInu je jako RANDE NASLEPO

Já vím, že člověka dokáže vytočit nabídka práce, která je naprosto mimo mísu (respektive mimo to, jak se sám vidí a co očekává). Zejména, když je…

2022

Celý článek

KRITÉRIA NÁBORU 40 % ŽEN?! KDY PŘIJDE BÍDA NA KOZÁKY?

Firmy skuhrají, že nemají dost lidí a přesto mají mnohé v globálních cílech např. – min. 40 % náborů žen (bez ohledu, jestli se jedná o ryze technický…

2022

Celý článek

JAK MŮŽE FUNGOVAT V ROCE 2022 STARÝ DOBRÝ INZERÁT?

„Martino, díky za vypracování inzerátu. Přes víkend jsme měli 5 reakcí a za 3 týdny přes 42 relevantních zájemců o práci. Z toho 5 lidí ve finálním…

2022

Celý článek

OSOBNÍ INTEGRITA MŮŽE BÝT KOMPASEM

a klíčem, který nám pomůže rozeznat, jestli máme tu čest mluvit s člověkem, který říká to, co skutečně žije, nebo naopak s více či méně chytrým…

2022

Celý článek

COPAK MŮŽEME ZVYŠOVAT MZDY? VÍTE JAK ROSTOU VSTUPNÍ NÁKLADY?!

Při rapidně rostoucí inflaci jsem si vzpomněla na českou podnikatelku, která před pár měsíci v TV (netuším, co to bylo za pořad, náhodou to na mě…

2021

Celý článek

JAK DEMOTIVOVAT TAHOUNY VE FIRMĚ?

1) DLOUHODOBĚ JE PŘETĚŽUJTE Zvládáš? Nestěžuješ si? Plníš nereálné výsledky? Pak si zasloužíš odměnu – dostat další, těžší úkoly. Protože jen ty to…

2021

Celý článek

Jak odejít z práce a nezavřít si tím dveře

Jak poznám, že je čas odejít? Jednoduše tak, že do práce, kam jste se dřív těšili, a která vás bavila, dnes chodíte s odporem, musíte se přemáhat a v…

2021

Celý článek

PROČ EMPLOYER BRANDING NENÍ HR MARKETING?

Stroje a zařízení stojí firmu miliony/miliardy. Aby se investice vrátila a stroje vydržely dlouho dobře fungovat, platí si servis, pečuje o ně. Ve…

2019

Celý článek

Skvělý nástroj, který dokáže přitáhnout pozornost zájemců o práci

Oslovení a přilákání zákazníků k produktu je ve svém základním principu velmi podobné jako oslovení a přilákání potenciálních zaměstnanců k nabídce…

2019

Celý článek

KDO MÁ ZODPOVĚDNOST ZA VÝBĚR NOVÉHO ČLOVĚKA?

Poslední slovo u výběrového řízení má manažer, který je zodpovědný za výsledky svého týmu a měl by si vybrat člověka, který mu pomůže výsledků…

2019

Celý článek

PROČ JE VĚTŠINA INZERÁTŮ NABÍDEK PRÁCE POŘÁD JAKO PŘES KOPÍRÁK?

Nemyslím si, že by bylo všem personalistům jedno, jak jejich inzerát vypadá. Podle mě je důvodem mix různých faktorů: ▶️ školství, které nás naučilo…

2018

Celý článek

Proč to nejde, přestože se tak moc snažím?

Proč se mi nedaří změnit práci, říct si o zvýšení platu, povýšení,.. nebo být úspěšný/á jako ostatní kolegové? i když mám pocit, že toho dělám o 150 %…

2018

Celý článek

Co vám personalisté neřeknou

Při své každodenní práci personalisty mě napadá spousta myšlenek, u kterých si říkám: „Kdyby toto lidi věděli, žilo by se jim mnohem líp.“ A tak jsem…

2018

Celý článek

Výmluvy neberu – nabízím 3 osvědčené kroky jak si přitáhnout lepší práci

Už jste na sebe dostatečně naštvaní, abyste se dokopali k reálné změně? Kalendář nám ukazuje únor, od novoročního přání už uteklo pár dní a vy stále…

2018

Celý článek

6 nejčastějších důvodů, proč se nám nedaří prosadit změny

Máte skvělý nápad, komunikujete to se svým šéfem, který je velký sympaťák a přesto se nehnete ani o píď a neskutečně vás to frustruje. Hlavně proto…

2017

Celý článek

Co je třeba definovat, aby Váš Employer Branding byl autentický a přitáhl potřebné zaměstnance

Jakoby se poslední týdny roztrhl pytel s firmami, které se snaží být IN za každou cenu a nabízejí (rádoby) nejen práci, ale vlastně úžasné místo k…

2017

Celý článek

10 rad jak napsat dobrý ŽIVOTOPIS

Dobrý životopis má svoje pravidla, o tom žádná. Mrkněte na 10 rad, jak svůj životopis pozvednou o level výš – stejně, jako to udělali fanoušci…

2017

Celý článek

Jak změnou myšlení zvýšit úspěšnost při hledání zaměstnanců

aneb proč je životopis dobrý sluha, ale zlý pán. Životopis je u nás skoro to jako náš pracovní rodokmen – říká lidem, odkud jsme, kam jsme to dotáhli…

2017

Celý článek

5 nejčastějších důvodů proč vás odmítají s tím, že jste překvalifikovaní

Roky se vzděláváte, sledujete trendy, makáte na sobě jako draci (někdy kvůli povýšení, jindy pro svůj pocit, že jste ve svém oboru kovaní) a nakonec…

2017

Celý článek

4 oblasti, ve kterých Vám může ušetřit personalista i několik milionů korun ročně

… anebo naopak vaši firmu o pár milionů i připravit. Přemýšleli jste nad tím, že personalista je jednou z významných „tváří“ Vaší společnosti, který…

2017

Celý článek

Nejlepší odpověď na otázku: „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“

„Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ To je tradiční a častá otázka, se kterou se u pohovoru můžete setkat. A upřímně, nepatří vůbec k těm…

2017

Celý článek

Jak dlouho si ještě budeme podřezávat větev?

Tento článek nepřímo odpovídá na to, proč je výběr zaměstnanců v dlouhodobém horizontu tak důležitý, i když je dnes svět tak rychlý, že nikdo neřeší…

2017

Celý článek

4 praktické tipy jak vzít pracovní život do svých rukou

Konec starého a začátek nového roku často vedou k přemýšlení, co (u)dělat jinak, aby ten nový rok byl lepší než ty předešlé. Často padne nejedna…

2017

Celý článek

EXCEL – brzda k lepší práci?!

Není to tak dávno, co jsem se setkala s názorem, že Excel může být důvodem pro to, aby Vás nepřijali v nějakém zaměstnání. Upřímně, napadají mě 3…

2016

Celý článek

Přidejte se mezi mé
spokojené klienty

Nejste si jistí, kterou službu zvolit? Napište mi pár vět o své situaci nebo využijte krátký 10minutový seznamovací telefonát zdarma. Společně vybereme nejvhodnější krok.

Zavolejte+420 702 003 934

Ve všední dny od 8 do 18 hodin. Prvních 10 minut je zdarma.
Když to nevezmu, jsem nejspíš zrovna s klientem. Zavolám vám zpátky, jakmile to půjde.

Funguji online pro klienty z České republiky i ze zahraničí. Osobně se můžeme potkat po vzájemné domluvě na Brněnsku.