Načtěte si, jak přemýšlím

Inspirace a články pro vás

Strana 6 z 13

Zamyšlení, jak důležitá je lidskost

Všichni nabízíme ve své podstatě totéž a to, čím se lišíme, je (kromě ceny) zejména naše přidaná hodnota, forma, NÁŠ PŘÍSTUP K PRÁCI A K LIDEM. Moc se…

2023

Celý článek

„TO SI DĚLÁŠ P.DEL!“

Vyhrkla jsem, když mi kamarádka vyprávěla o našem známém, kterého jsem už nějaký ten rok neviděla. Jeden z mnoha lidí, které jsem za svůj profesní…

2023

Celý článek

Nemoc hodných a empatických lidí..

omlouvat ty, kteří se k nim chovají zle a nechat si takové chování líbit. Probrečet noci a myslet si, že si to zaslouží. Přece to jsou často rodiče…

2023

Celý článek

CHCETE SE ZBAVIT SVÝCH LIDÍ

a možná i bez odstupného. Poděkujte jim za to, jak rekordní mimořádný obrat/zisk se vám letos podařil a místo vyplacení mimořádného bonusu jim…

2023

Celý článek

ŘÍKÁ SE, ŽE VŠICHNI JSOU NAHRADITELNÍ

ale je to tak opravdu? Volala jsem si se svou milou ex-kolegyní a v tom došel e-mail (odpověď na moje vánoční přání) od jednoho z našich skvělých…

2023

Celý článek

JAK POZNAT PRÁCI SNŮ?

aneb co se nevešlo do článku Práce snů. Jak ji najít a získat? Začněte u dětí a zapracujte na zdravém sebevědomí pro portál PROZENY.CZ Martino, jak vy…

2023

Celý článek

Co je při výběrovém řízení víc – měkké nebo tvrdé dovednosti?

Nedávno jsem dostala několik otázek týkající se témata soft skill a hard skills. Věřím, že vám můžou být moje odpovědi ku prospěchu. Má podle Vás…

2023

Celý článek

DĚKUJEME, ŽE JSTE MLUVILA V ČLÁNKU O DISKRIMINACI 50+

Mluvila, ale nepřímo. Dneska vám žádná firma neřekne přímo, že diskriminuje věkem nebo pohlavím. Jediné, co firmy oficiálně dělají, je chlubení se, že…

2023

Celý článek

KDYŽ SE STYLIZUJEME DO NĚKOHO JINÉHO, JE TO CESTA DO PEKEL

U psaní životopisu je potřeba si nejdřív upřímně pojmenovat, které konkrétní pracovní činnosti mě v práci naplňují (práce s čísly, kontingenční…

2023

Celý článek

MÁLOKDO SE ZE SVÉ PODSTATY ZMĚNÍ….

a tak „lidský záchranář“ často zůstává ve své podstatě záchranářem a ten, kdo je bezpáteřní bez-emoční mocnář, zůstává mocnářem. V některých situacích…

2023

Celý článek

TO, ŽE NĚCO DOKÁŽEŠ/ZVLÁDNEŠ

neznamená, že je ti v tom dobře a budeš dlouhodobě prosperovat. Jinými slovy, existuje sousta nadaných lidí a tahounů, kteří se zapřou a zvládnou…

2023

Celý článek

ZKLAMALA JSI NÁS A NECHALA NÁS „V TOM“!

Argument pro ty, kteří z přepracování skončili v nemocnici nebo „jen“ na delší neschopence, protože fyzické tělo už si nenechalo od toho velitele v…

2023

Celý článek

MÁ PRO MĚ SMYSL MÍT ÚČET/BÝT AKTIVNÍ NA LINKEDIN?

Je otázka, kterou dostávám při kariérních konzultacích a při tvorbě životopisu na míru, který se pak jen snadno překlopí i na LI profil (tj. je to…

2023

Celý článek

ŽE BY TAJEMSTVÍ NÍZKÉ NEZAMĚSTNANOSTI V ČR?

aneb povídka Jak chodil mravenec do práce… Mravenec přicházel každý den časně zrána do zaměstnání a začínal pracovat. Vyráběl a byl spokojený. Jeho…

2023

Celý článek

S TRAUMATY JE TO PODOBNÉ JAKO S RAKETOU VYSTŘELENOU DO VESMÍRU

Na začátku můžou být traumata velmi užitečná, protože jsou motorem (negativní motivací) svůj život změnit. Vystřelit nás do jiného světa, do jiného…

2023

Celý článek

ŽENY MÍVAJÍ ZA STEJNOU PRÁCI NIŽŠÍ ODMĚNU NEŽ MUŽI

Proč? Třeba proto, že si většina z nich neumí říct o adekvátní částku za svoji práci (samozřejmě výjimky potvrzují pravidlo). Tak proč by jim…

2023

Celý článek

NE, OPRAVDU DOBRÝ RECRUITING NEMŮŽE DĚLAT KAŽDÝ!

Protože zdaleka nejde jen o to si s někým popovídat u kafíčka, jak si řada lidí myslí. Nejde ani o to najít v CV klíčová slova typu „5 let zkušeností…

2023

Celý článek

ZAČÍNAT Z POZICE OUTSIDERA MÁ JEDNU VELKOU VÝHODU

poznáte totiž lidi takové, jací skutečně jsou a jaké hodnoty žijí a nejen prezentují. Jsem první z široké a relativně chudé rodiny, kdo má vysokou…

2023

Celý článek

TEN, KDO SE NEZAŘADÍ, MŮŽE BÝT UŽITEČNĚJŠÍ, NEŽ SI MYSLÍ

napsal k obrázku nedávno můj známý Ivan. A já mu dávám zapravdu. Blbé je, že někdy „ta nezařazená“ sirka zabrání pohromě a ty zbývající sirky to ani…

2023

Celý článek

„MUSÍM SE NEUSTÁLE NĚKOMU OBHAJOVAT“

protože svět je plný zkratek, domněnek a dát nálepku je tak snadné. Téma, které bylo ve vzduchu v různých formách už nějaký čas a trvalo mi, než jsem…

2023

Celý článek

Proč je fluktuace v HR poměrně velká

(a nejen v personálních agenturách). Samozřejmě se nedá generalizovat. Znám lidi naprosto nekompetentní na roli HR a přesto sedí na svém místě u…

2023

Celý článek

POKUD OPOVRHUJEME LIDMI

kteří jsou ve firemní hierarchii pod vámi a nevěříte jejich práci, nikdy to nebude fungovat, i kdyby pro vás pracovali ti nejlepší v oboru. Někteří se…

2023

Celý článek

NEZAPADÁM DO ŽÁDNÉ ŠKATULKY

a už jsem si na to za ty roky svého života zvykla… Byly doby, kde jsem to obrečela, ale dneska jsem ráda, že jsem neuhnula ze svých hodnot. Vážím si…

2023

Celý článek

SMRDÍ RYBA OD HLAVY?

Nepřestává mě fascinovat, jak se někteří obklopují lidmi, kterým říkám „indulona“. Lidmi, kteří budou říkat přesně to, co chce manažer slyšet, i kdyby…

2023

Celý článek

Přidejte se mezi mé
spokojené klienty

Nejste si jistí, kterou službu zvolit? Napište mi pár vět o své situaci nebo využijte krátký 10minutový seznamovací telefonát zdarma. Společně vybereme nejvhodnější krok.

Zavolejte+420 702 003 934

Ve všední dny od 8 do 18 hodin. Prvních 10 minut je zdarma.
Když to nevezmu, jsem nejspíš zrovna s klientem. Zavolám vám zpátky, jakmile to půjde.

Funguji online pro klienty z České republiky i ze zahraničí. Osobně se můžeme potkat po vzájemné domluvě na Brněnsku.