Moje články a myšlenky pro Vás

stáhněte si e-book a zbavte se zažitých mýtů, které Vás brzdí při hledání vysněné práce

Proč to nejde, přestože se tak moc snažím?

Proč se mi nedaří změnit práci, říct si o zvýšení platu, povýšení,.. nebo být úspěšný/á jako ostatní kolegové? i když mám pocit, že toho dělám o 150 % víc než ostatní? Napadlo vás někdy, že za to nemusí být ani okolnostmi ani vaší neschopností? Že ty procesy jen bojkotuje váš šikovný obranný mechanismus, který má...

JE TO VOLBA KAŽDÉHO Z NÁS

Nedávno se mě jeden mladík s roční pracovní zkušeností ptal, jestli má přijmout nabídku vést 20ti členný obchodní tým v neznámém oboru. Zdálo se, že je to nabídka snů a není důvod to nepřijmout. Krásný plat, možnost získat zajímavé zkušenosti. ALE taky to může být trošku past. Mám za to, že ten, kdo si sám...

Co vám personalisté neřeknou

Při své každodenní práci personalisty mě napadá spousta myšlenek, u kterých si říkám: „Kdyby toto lidi věděli, žilo by se jim mnohem líp.“ A tak jsem se rozhodla sdílet s vámi tyto myšlenky. Tentokrát 3 pro ty z vás, kteří hledají práci 🙂 1. NEHODNOŤTE FIRMU JEN PODLE PERSONALISTY „Paní Koláčková, se mnou ta práce...

Výmluvy neberu – nabízím 3 osvědčené kroky jak si přitáhnout lepší práci

Už jste na sebe dostatečně naštvaní, abyste se dokopali k reálné změně? Kalendář nám ukazuje únor, od novoročního přání už uteklo pár dní a vy stále chodíte do práce, která vás ničí. Vás možná žere, že jste neudělali ani malý krok ke splnění jednoho z nejčastějších přání.  Mít práci, která vás naplňuje, je pro vás...

6 nejčastějších důvodů, proč se nám nedaří prosadit změny

Máte skvělý nápad, komunikujete to se svým šéfem, který je velký sympaťák a přesto se nehnete ani o píď a neskutečně vás to frustruje. Hlavně proto, že to není poprvé a stojí vás to neskutečné množství energie. Ze svého pohledu jste vyčerpali všechny možnosti k tomu, abyste se pohnuli z místa a NIC. V hlavě se vám honí...

3 nejčastější chyby při budování Employer Brandingu

Employer Brand už dávno není módní výstřelek. Byl tu vždycky, jenom se to tolik neřešilo. Nevěříte? Tak schválně, určitě víte, kdo je to Ikea, České Dráhy nebo Honeywell? Většina z vás si dokáže tyto firmy někam zařadit a má na ně i nějaký osobní názor. Buď z vlastní zkušenosti, z toho, co si o firmě přečetli, podle osobností, které...

Preferujete pravdu nebo milosrdnou lež?

Vypadám jako úplný idiot, který se strefuje do zaměstnavatelů a přichází tak možná o 80 % potenciálních zákazníků. Prý se z mých postů dá vyčíst můj postoj, a to že zaměstnavatelé jsou ti zlí a zaměstnanci ti hodní. Alespoň někteří zaměstnavatelé to tak vnímají. Ptáte se, proč zmiňuji konkrétní příklady, které nejsou vždycky pozitivní? Asi proto, že...

Co je třeba definovat, aby Váš Employer Branding byl autentický a přitáhl potřebné zaměstnance

Jakoby se poslední týdny roztrhl pytel s firmami, které se snaží být IN za každou cenu a nabízejí (rádoby) nejen práci, ale vlastně úžasné místo k žití, kde vlastně jen tak mimochodem budou noví zaměstnanci občas i pracovat. Předbíhají se, jaký benefit ještě vymyslet. Vedle nich existuje nespočet firem, které věří v to, že je jenom otázkou času,...

Atraktivnější lidé mají lepší práci a vyšší příjmy

Nadprůměrně atraktivní žena má vyšší šanci na získání lepšího zaměstnání a vyššího příjmu i ve srovnání se stejně inteligentní a vzdělanou ženou, která není tak krásná. Stejná zásada platí i pro muže. Fakt, který se potvrdil nejen ze světových výzkumů, ale i z českého, který probíhal v roce 2014 a 2015. Dnešní doba hodnotí vzhled více než...

Jedna velmi zásadní věc, kterou vám o životopise zatím nikdo neřekl

a která je nezbytná pro to, aby se tento dokument stál tím správným klíčem, otevírajícím dveře k pohovorům. To, že, v životopisu nemáte psát prázdné fráze typu: „Komunikoval jsem s dodavateli a odběrateli.“ „Pracoval jsem jako obchodník u firmy Pavel Novák s.r.o.“ „ Měl jsem na starosti různé projekty.“ to už jistě víte a nemá smysl to...