BLOG MARTINY o HR i o životě
„Martino, existuje něco jako „holistický přístup“ pro hledání práce?“Neříkejte mi, že za ty roky je to pořád ten stejný vopruz: ❌ procházet desítky nic neříkajících inzerátů na profláknutých portálech, ❌ chodit po pohovorech, které mají několik kol, kde se bavíme pořád o tom stejném, protože se musí alibisticky vyjádřit snad i židle na vrátnici, ❌ dožadovat se alespoň nějaké odpovědi, když...
Jedna ze 3 zpětných vazeb, které jsem obdržela tento týden na moji práci. Jsem jednoduše MEDIÁTOR v komunikaci mezi ZAMĚSTNAVATELI a ZÁJEMCI O PRÁCI. Pomáhám vám jasně a transparentně komunikovat kdo jste, koho hledáte a co můžete nabídnout. A to jak psaním ŽIVOTOPISU (CV), tak pro firmy psaním INZERÁTŮ NA MÍRU včetně grafiky, spolupráci na kariérních stránkách a celkově konzultací HR marketingu. Co obnáší...
✅ jsou pro mnoho lidí NÁVYKOVÉ (jsou jako telenovela, jako reality show.. zajímá nás, co nového bude příště a tak klikáte a klikáte…) ✅ konzumentům přináší FALEŠNÝ POCIT NASYCENÍ, ale ve skutečnosti je jen okrádají o čas, o prostor, který by mohli věnovat odpočinku, rodině, přátelům nebo jakékoliv práci ✅ nemají téměř žádnou VÝŽIVOVOU HODNOTU (nejsou ani k zamyšlení, ani...
slýchávám opakovaně od svých klientů i přátel a několik let nad tím přemýšlím. A to sesypání může mít více podob .. ➡ FYZICKÝ PROPAD Když jsme ve stresu, tak i když jdeme přes svoje síly, na dluh, tak ten stres působí jako pojivo. Drží to tělo pohromadě, i když by za jiných okolností dalo stopku. Takto tu stopku dá tělo až v okamžiku,...
ani nemůžeme, protože vnitřní svět (zejména u citlivých a empatických lidí, je obrovský) a zkušenosti i pocity jsou nepřenositelné. Dnešní hyperkorektní doba vyžaduje pro „úspěch“ nošení masek, které mají permanentně úsměv na tváři. Žádá si od nás být falešně pozitivní a kdo není, dostane nálepku toho negativního a odmítaného. Naučená pozitivní nálada (o které pan profesor Ptáček mluvil), nám nejspíš může určitým...
Tváříte se jako dospělí a chováte se jako děti. Dostali jste roli určité uměle vytvořené autority, na kterou jste evidentně PSYCHICKY A SOCIÁLNĚ NEDOZRÁLI a svá zranění si léčíte na slabších. A je jedno, jestli jste manažer, učitel nebo rodič. Dostali jste MOC a bezohledně ji zneužíváte. Ponižujete, abyste sebe sami povýšili? Nebo proč to děláte? Stačily 3 týdny, aby dítě...
Ta odpověď nemusí být vůbec o vás jako kandidátech, ale často říká mnohé o firmě a o době, ve které žijeme 1) O PROFILU NA OTEVŘENÉ MÍSTO ROZHODUJE MANAŽERHR plní zadání manažera, kterému hledá člověka. Když ho na sílu přesvědčíte, aby vzal někoho jiného než chce (může chtít slabšího člověka, aby ho neohrozil), bude tomu novému dělat takové zle ve...
Říkám to pořád: „Pozor na to, co si přejeme!“ Když hledáte práci, NIKDY si nepřeříkávejte mantru typu: „Už znovu NEchci zažít šikanu“. Vesmír je totiž velmi vtipný a tak nějak nezná předponu NE, takže si v hlavě kreslíte: „Chci zažít šikanu“… sama u sebe i jiných mám odzkoušeno, že to tak fakt funguje. Na co se soustředím, tomu dávám energii...
A samozřejmě i životopis? Ten, kdo si ho čte, dokáže jednoduše vlastními slovy parafrázovat/zopakovat v čem je podstata dané práce/pracovní zkušenosti. A dokáže vystihnout reálnou podstatu (jednoduše trefa do černého) Jak to myslím?Když vám řeknu: „Koupila jsem si oblečení!“ Co si vybavíte? Pravděpodobně nějaké sezónní oblečení, co jste teď řešili. Případně oblečení, ve kterém si mě vybavíte na fotce apod....
Ne, nebylo to na školení ani na žádné přednášce. Bylo to v zahradě, potažmo v přírodě. Když ji totiž dokážeme vnímat, můžete naučit víc než na kdejakém eventu, kde ti stejní lidé neustále omílají tytéž informace stále dokola. Že nás zahrada nemá co učit o personalistice?! Ha, velký omyl! Kdo zná principy přírody, zná hlavní princip spokojených zaměstnanců.Nevěříte? Tak čtěte dál....
