Ghosting? Na pozadí je emoce..


BOLEST. ZKLAMÁNÍ. ZOUFALSTVÍ. ZLOST.

Ano, to jsou emoce, které cítím z každého vašeho postu, když hledáte práci a nedaří se vám. Cítíte to taky?

Je to přirozené, protože když nemáte práci, nejde jen o materiální stránku (dochází mi finance), ale současně velký zásah do psychiky.

Na pozadí se často odehrává věta, kterou málokdo řekne nahlas: „BOLÍ MĚ, ŽE O MĚ NIKDO NESTOJÍ!.“

Projdete si jedním těžkým obdobím:
✔️ zatáhli jste ruční brzdu před vyhořením,
✔️neprodlužují vám smlouvu kvůli automatizaci,
✔️firmě se nedaří a dostáváte výpověď…


a místo úlevy přichází další těžké období: hledání práce, ve kterém se cítíte NEVIDITELNÍ. NEPOTŘEBNÍ.

Posíláte životopisy. Týden, měsíc, půl roku…dostáváte automatické odpovědi, žádné odpovědi nebo nabídky, o které nestojíte.

Přichází BEZMOC a ZLOST, kterou každý z vás otočí buď:
👉 proti sobě
„Možná nic neumím.“
„Musím se vzdělávat víc.“
„Asi jsem k ničemu.“

A začíná IZOLACE, kdy se stahujete od lidí a vaše SEBEVĚDOMÍ se pomalu drolí.

👉
proti ostatním
nejčastěji proti HR, které najednou představuje ve vašich očích největší zlo na světě. (i když HR je taková, jaké si firma zvolí).

Chci vám říct, že když dostanete negativní odpověď, NEZNAMENÁ TO, ŽE S VÁMI OSOBNĚ MUSÍ BÝT NĚCO ŠPATNĚ, není to o vaší HODNOTĚ.

Je to o kontextu, který nevidíte. Např. ve výběrku byla silná konkurence (jednou jste hvězda, jindy si ani neškrtnete), výběrko už mohlo být ve finále, když jste poslali CV, apod.

Tj. NEJSTE ŠPATNĚ! Jen se nepotkala nabídka s poptávkou.. a příště to může být jinak. Nic to nemusí říkat o vaší hodnotě jako člověka.

Jestli nechcete jít ke kariérní změně cestou pokus omyl, ale znát konkrétní osvědčené logické kroky z praxe, jsem tu.

————-
Věřte mi, vím to, jsem mostem mezi firmami a lidmi hledající práci…vnímám spoustu domněnek, zbytečných chyb a emocí…

P.S. podobně se cítí lidé v důchodovém věku, kteří celý život obětovali práci a najednou zjistili, že jsou skoro neviditelní…většina z nich chce být stále „užitečná“ a nečekat pasivně na smrt 🙁


#martinakolackova #hledaniprace

Martina Koláčková
Profesi personalisty se věnuji 15 let. Pomáhám firmám přitahovat a udržet takové zaměstnance, které potřebují. Společně pracujeme na zlepšení HR procesů a budování Employer Brandingu. Jednotlivcům nabízím kariérové poradenství, životopis a motivační dopis na míru.
 
Jsem empatický srdcař, který by rád vrátil lidským zdrojům jejich lidskost i funkčnost. (Let's make human resources more human)
 
Konkrétně nabízím: HR audit, HR Branding, Recruiting, Grafiku pro personalisty, HR poradenství na míru
 
 
Napsala jsem 3 praktické e-booky Krok za krokem k nové práci, Motivační dopis snadno a rychle a 10+8 mýtů o hledání práce. a vytvořila on-line kurz GRAFIKA PRO PERSONALISTY
 
Více o mně si můžete přečíst zde >>