HR SLUŽBY PRO FIRMY
přestože (nejen v HR) souvisí všechno se vším, dají se moje služby zjednodušeně rozdělit do těchto základních skupin
RECRUITING / HR MARKETING
- VYHLEDÁVÁNÍ LIDÍ / RECRUITINGkompletní recruiting na klíč nebo jen některá z částí služby (skvěle fungující inzeráty včetně grafického vizuálu, výběr vhodných zdrojů, zlepšení pohovorů a komunikace s kandidáty, nastavení procesu náboru apod.).
- EMPLOYER BRANDINGautentický popis zaměstnavatele, pojmenování plusů a mínusů práce u Vás, navržení způsobu komunikace a nejvhodnějších kanálů, návrh a případně realizace kariérních stránek a designu firemních vizuálů
- HR MARKETINGcesty jak vás, zaměstnavatele, zpropagovat na trhu práce u potenciálních kandidátů (přehled v jednotlivých možnostech, korekce marketingových textů, PR články do médií, sdílení vašich inzerátů na mém webu nebo LI profilu s 16+ tisíci followery a dosahem příspěvků až ve sto tisících), vytvoření LI profilu
HR STRATEGIE / HR PROCESY
- MENTORINGkonzultace/profesní koučink manažerům i personalistům s cílem utříbit si myšlenky k nalezení řešení nebo zhodnocení konkrétní situace
- MEDIACE / FACILITACErozklíčování a pojmenování situace, role mediátora nebo jen facilitátora určité situace pro uklidnění emocí a nalezení řešení, jak se posunout dál
- NASTAVENÍ PROCESŮnastavení nebo zefektivnění procesů HR v různých oblastech (výběr lidí, onboarding, hodnocení, odměňování, vzdělávání, talent management apod.)
- NASTAVENÍ HR STRATEGIEna základě definované vize a mise firmy společně stanovujeme a krok po kroku realizujeme operativní kroky k HR cíli (růst firmy/snížení fluktuace/motivace zaměstnanců/nastavení odměňování atd.).
MOŽNÉ FORMY SPOLUPRÁCE
JEDNORÁZOVÁ KONZULTACE
MENTORING
OUTSOURSING
CENA
Protože každá firma a její potřeby jsou jedinečné, každá zakázka je jinak náročná a téměř vždy celá ušitá na míru. Cena se tak odvíjí vždy od konkrétní poptávky. Nebojte se mě nezávazně kontaktovat a promluvit si o Vašich potřebách.
První 30 minutová konzultace po telefonu je zdarma.
Jednorázová domluvená konzultace je ve výši 3 000 Kč/hodinu.
REFERENCE

PROČ SPOLUPRACOVAT PRÁVĚ SE MNOU?
- Moje doporučení vychází z praxe ne z všeobecných poučekNečekejte ode mě obecné rady nebo styl "copy - paste". Klienti na mě oceňují, že díky mým otázkám a vzájemné diskusi dokážeme pojmenovat, kde může být jádro problému a jejich řešení. V případě realizace jsem ten, kdo dotahuje věci do úspěšného cíle.
- Více než 18 let v roli HR partneraBýt profesním partnerem manažerům je můj každodenní chléb. Mám zkušenosti s malými firmami i korporátním prostředím.
- Přesah do ekonomie a procesůNejsem "jen HR". Vystudovala jsem ekonomii s červeným diplomem a navázala tak na svoje procesní a analytické myšlení. Jako externí poradce mám přesah i do ostatních firemních procesů, které se vzájemně doplňují.

"Martina je špičkovou HR profesionálkou. To, co ji odlišuje od lidí v tomto oboru, které znám, je vysoká míra emoční inteligence. První, čeho si všimnete je, že umí reálně odhadnout, jak můžou určité formulace vést protistranu k zavádějícím domněnkám a následně navrhne, jak tomu efektivně předcházet. Dokáže pojmenovat pocity a argumenty, které zformuluje do sdělení, ze kterého čerpáte i rok po té, co jste s ní měli konzultaci. Umí se nacítit na situaci, analyzovat detaily i celý kontext a díky tomu najít to nejlepší řešení právě pro vás. Spolupráce s ní, ať firemní či privátní, je vždy na vysoké úrovni. To je důvod proč se k Martině vracet."
JAK SPOLUPRÁCE SE MNOU PROBÍHÁ
začínáme telefonickou konzultací a dle vašich potřeb a mých možností se dohodneme na dalším možném postupu
- PRVOTNÍ PLACENÁ KONZULTACENejsem prodejce jednoho univerzálního modelu! Vycházím ze svých zkušeností, ale opravdu hodně se ptám. Je to proto, že vždy potřebuji pochopit Vaše skutečné potřeby a "problémy", protože jedině tak Vám můžu navrhnout konkrétní kroky (v krátkodobém i dlouhodobém horizontu) k řešení právě Vaší specifické situace. Někdy už to, že si o situaci můžete promluvit s někým v oboru Vám pomůže vidět situaci jinak a najít vlastní řešení. Neslibuji nemožné - když naznám, že je to oblast, ve které se necítím v pevná v kramflecích, otevřeně Vám to řeknu a případně doporučím ověřeného odborníka.
- ZHODNOCENÍ VAŠÍ SOUČASNÉ SITUACENa situaci získávám co nejvíc objektivní pohled, tj. jsou pro mě důležité pohledy nejen managementu, ale i zaměstnanců na všech úrovních, firemní kultura, vzájemné vztahy a atmosféra ve firmě. Využívám k tomu nejen svých zkušeností, ale i také své schopnosti "číst mezi řádky" a pojmenovat i to, co dosud třeba jen "viselo ve vzduchu".
- NÁVRH ŘEŠENÍJakmile poznám Vaši firmu a získám objektivní pohled na situaci, otevřeně Vám sdělím, na čem můžete stavět (někdy si totiž jako zaměstnavatel ani neuvědomíte, co skvělého svým lidem nabízíte ve srovnání s konkurencí) a naopak, co je třeba změnit tak, aby to bylo efektivní a ekonomické. Navrhnu možnosti, řešení, svůj pohled na věc a společně pak můžeme vytvořit plán realizace jednotlivých kroků v krátkodobém i dlouhodobém horizontu.
- VLASTNÍ REALIZACE ZMĚNSpolečně se domluvíme, jakou roli budu mít při realizaci změn. Variant, které se nabízí je celá řada - budu dohlížet na jejich plnění a pouze mentorovat nebo zaučovat vašeho personalistu, stanu se Vašim externím personalistou a realizátorem všech nebo některých konkrétních kroků, případně se o realizaci postaráte kompletně sami.
V náboru respektuji zvyklosti a procesy klientů, přesto vřele doporučuji mnou osvědčený způsob procesu náboru.
SVÝM KLIENTŮM JSEM PARTNEREM A STAVÍM NA VZÁJEMNÉ DŮVĚŘE.
Je fér, abyste věděli, že Vám nebudu mazat med kolem pusy. Nebudu vám slibovat to, co nemůžu splnit. Čekejte ode mě laskavé, ale současně přímé jednání - tj. sdělení pozitiv i toho, co je třeba změnit. Je to můj výraz respektu k mému a zejména Vašemu času a financím.
REFERENCE OD KANDIDÁTŮ
dbám na to, abych svým profesionálním přístupem ke kandidátům pomáhám budovat vaše dobré jméno (Employer Branding)

