HR SLUŽBY PRO FIRMY

Dnešní svět HR už zdaleka není jenom o výpočtu mzdy a náboru zaměstnanců, jak to bylo v minulosti. Spojuje řadu naprosto odlišných disciplín, které na nás kladou různorodé profesní a osobnostní nastavení (ekonomické, analytické a procesní schopnosti, zkušenosti s implementací nových IT systémů, ale také kreativitu, psychologii, mediaci a znalost zákonů a aktuálního vývoje na trhu).

 Je tak jasné, že takovou komplexní agendu je téměř nemožné pokrýt jedním odborníkem z HR (nebo ne v perfektní kvalitě pro všechny oblasti). Vím to moc dobře, protože v roli HR působím přes 15 let. 

 

2 OBLASTI, SE KTERÝMI FIRMÁM POMÁHÁM

přestože (nejen v HR) souvisí všechno se vším, dají se moje služby zjednodušeně rozdělit do těchto základních skupin

 

RECRUITING / HR MARKETING

  • VYHLEDÁVÁNÍ LIDÍ / RECRUITING
    kompletní recruiting na klíč nebo jen některá z částí služby (skvěle fungující inzeráty včetně grafického vizuálu, výběr vhodných zdrojů, zlepšení pohovorů a komunikace s kandidáty, nastavení procesu náboru apod.)
  • EMPLOYER BRANDING
    autentický popis zaměstnavatele, pojmenování plusů a mínusů práce u Vás, navržení způsobu komunikace a nejvhodnějších kanálů, návrh a případně realizace kariérních stránek a designu firemních vizuálů
  • HR MARKETING
    cesty jak vás, zaměstnavatele, zpropagovat na trhu práce u potenciálních kandidátů (přehled v jednotlivých možnostech, korekce marketingových textů, PR články do médií, sdílení vašich inzerátů na mém webu nebo LI profilu s 13+ tisíci followery a dosahem příspěvků až ve sto tisících).

HR STRATEGIE / HR PROCESY

  • NASTAVENÍ HR STRATEGIE
    na základě definované vize a mise firmy společně stanovujeme a krok po kroku realizujeme operativní kroky k HR cíli (růst firmy/snížení fluktuace/motivace zaměstnanců/nastavení odměňování atd.).
  • NASTAVENÍ PROCESŮ
    nastavení nebo zefektivnění procesů HR v různých oblastech (výběr lidí, onboarding, hodnocení, odměňování, vzdělávání, talent management apod.)
  • MEDIACE / FACILITACE
    rozklíčování a pojmenování situace, role mediátora nebo jen facilitátora určité situace pro uklidnění emocí a nalezení řešení, jak se posunout dál
  • MENTORING
    konzultace/profesní koučink manažerům i personalistům s cílem utříbit si myšlenky k nalezení řešení nebo zhodnocení konkrétní situace

MOŽNÉ FORMY SPOLUPRÁCE

JEDNORÁZOVÁ KONZULTACE

Někdy stačí jedna schůzka na to, abyste si udělali nezaujatý pohled na svoji práci a ušetřili tak spoustu energii a času tím, že jdete možná slepou cestou.

MENTORING

Pomůžu Vám pojmenovat silné a slabé stránky ve Vašem HR i celkovém Employer Brandingu a Vy pak podle "jízdního řádu" budete změny postupně (se mnou nebo sami) realizovat.

OUTSOURSING

Stanu se Vašim externím personalistou, tj. parťákem na poli HR, na kterého se můžete spolehnout. Ideální varianta, pokud potřebujete zkušenosti a nevyužijete HR na plný úvazek.

CENA

Protože každá firma a její potřeby jsou jedinečné, každá zakázka je jinak náročná a téměř vždy celá ušitá na míru. Cena se tak odvíjí vždy od konkrétní poptávky.  Nebojte se mě nezávazně kontaktovat a promluvit si o Vašich potřebách. 

První 30 minutová konzultace po telefonu je zdarma.

Jednorázová domluvená konzultace je ve výši 3 000 Kč/hodinu. Při dohodnutí spolupráce se hodinová sazba pohybuje v rozmezí 2 500 Kč - 2 300 Kč hodinu. K ceně bude připočtena sazba DPH.

NEZÁVAZNĚ MĚ KONTAKTUJTE

REFERENCE

"Martino, rád bych ti poděkoval za tvoji práci externí personalistiky, která je vysoce profesionální a má pro mě, jako generálního manažera divize, zásadní přínos při budování týmu. Mezi tvé vynikající vlastnosti patří schopnost vcítit se do manažera a hledat nové lidi tak, aby byli na stejné vlně, což považuji za hodně důležité. Umíš prodat kvalitu práce u nás a Ti, kteří pracovní nabídku přijali, jsou spokojení a úspěšní. Podobné pozitivní hodnocení na tvoji práci slyším od všech, se kterými jsi měla pohovor a to vnímám jako důležitý point k budování firemního brandu."
Lukáš KonečnýTECH-LIT CZ
"Spolupráce s paní Koláčkovou byla pro naši společnost velmi přínosná. Díky jejímu profesionálnímu a velmi proaktivnímu přístupu vyhledala v poměrně krátkém čase několik vhodných kandidátů na pozici, kterou jsme se vlastními silami snažili bez jakéhokoli úspěchu obsadit již několik měsíců. Rádi bychom tímto paní Koláčkové poděkovali za velmi dobře odvedenou práci, byla to pro nás zajímavá a přínosná zkušenost."
Mgr. Danuše BrynychováKarlova pekárna
"S Martinou spolupracuji téměř rok. Je to výborná profesionálka. Je velmi empatická, což je v kombinaci s jejími zkušenostmi velmi silná "zbraň". Martina je inspirativní osobnost a určitě doporučuji její služby ostatním. Marti, díky za spolupráci!"
Mgr. Tomáš BerounGenerální ředitel v Onio/pneumatiky.cz
"Za velmi krátkou dobu došlo k porozumění firemních potřeb a směru jakým se firma chce v budoucnu profilovat s ohledem na pracovní sílu. Tato synergie se velmi brzy promítla v našich zaměstnaneckých řadách, kdy firma přijímá jen ty správné a kvalitní zaměstnance, kteří jdou za cíli společnosti. Oceňuji zejména individuální přístup ke každé hledané pozici a nadstandardní služby. Za profesionální práci upřímně děkuji."
Ing. Pavel Sedláčekředitel strojírenské společnosti
"Martina je zkušený profesionál. Jednání s ní je rychlé a bez zbytečné "omáčky". Během jednoho setkání se dokáže napojit na klienta, nasát atmosféru a přesně otipovat vhodné kandidáty. Ráda opět využiji jejích služeb."
Ing. Pavla KřížováHR manažerka, Avenier
"Martina je výborný specialista v oblasti HR, i přesto složitost oboru pekařského průmyslu obsadila během krátké doby pozice, které jsme jako firma nebyli schopni obsadit nejméně rok. Mimo to je Martina skvělý člověk, přinášející neustále nové inovační nápady v oblasti zkvalitnění zaměstnaneckého prostředí. Její služby mohu 100% doporučit!"
Ing. Martina KornfeilováMarketingová a PR manažerka ve firmě Kornfeil s.r.o.
S paní Martinou Koláčkovou jsme obsadili za krátké období několik pozic. Spolupráce byla vždy profesionální, včasná a příjemná. Určitě jí můžu doporučit jako HR recruitera.
Ing. Martin ČelkoABB, Product Manager
"S inženýrkou Koláčkovou jsem začal spolupracovat na základě doporučení. Již od počátku mne zaujala příjemnou osobní formou spolupráce, velmi detailním zjišťováním potřeb naší společnosti a ochotou se maximálně přizpůsobit velmi specifickým požadavkům. Nejvíce mi pomáhalo, když se k pohovoru na danou pozici dostaví již prověření uchazeči, kteří svými zkušenostmi splňují dané požadavky a i jejich osobnostní profily zapadají do kolektivu naší firmy. Doufám, že naše spolupráce bude nadále pokračovat."
Ing. Tomáš Kočíjednatel firmy Kočí a.s.
Martina pro mne je a bude mentorem, příkladem a přítelem v oblasti nejenom personalistiky. Její pohled na věc, kdy se dokáže oprostit od osobního pohledu a na řešený problém pohlédnout očima zkušeného profesionála, mne opakovaně utvrzuje v přesvědčení, že bychom všichni v HR potřebovali víc takových Koláčkových. Ze spolupráce s Martinou mám opakovaně výborný pocit a jsem rád, že spolu spolupracujeme. Rád Martinu a její práci doporučuji ať již jednotlivcům, tak i společnostem všech velikostí. Martino, ještě jednou - Děkuji.
Milan PešekManufacturing Lead ve společnosti Ammann Group
Marťa je opravdový profesionál ve svém oboru - je velmi empatická, kreativní a přitom analytická osoba, která si ihned získá důvěru a otevřenost klientů. Jsem moc ráda, že jsme spolu mohly spolupracovat a určitě velmi doporučuju všem, kteří potřebují poradit s HR a grafikou. Díky za vše Marti!
Veronika GrebeníčkováPersonalista, Onio s.r.o.

PROČ SPOLUPRACOVAT PRÁVĚ SE MNOU?

  • Moje doporučení vychází z praxe ne z všeobecných pouček
    Nečekejte ode mě obecné rady nebo styl "copy - paste". Klienti na mě oceňují, že díky mým otázkám a vzájemné diskusi dokážeme pojmenovat, kde může být jádro problému a jejich řešení. V případě realizace jsem ten, kdo dotahuje věci do úspěšného cíle.
  • Více než 15 let v roli HR partnera
    Být profesním partnerem manažerům je můj každodenní chléb. Mám zkušenosti s malými firmami i korporátním prostředím.
  • Přesah do ekonomie a procesů
    Nejsem "jen HR". Vystudovala jsem ekonomii s červeným diplomem a navázala tak na svoje procesní a analytické myšlení. Jako externí poradce mám přesah i do ostatních firemních procesů, které se vzájemně doplňují.
Můj profesní profil na LinkedInu
"Martina je špičkovou HR profesionálkou. To, co ji odlišuje od lidí v tomto oboru, které znám, je vysoká míra emoční inteligence. První, čeho si všimnete je, že umí reálně odhadnout, jak můžou určité formulace vést protistranu k zavádějícím domněnkám a následně navrhne, jak tomu efektivně předcházet. Dokáže pojmenovat pocity a argumenty, které zformuluje do sdělení, ze kterého čerpáte i rok po té, co jste s ní měli konzultaci. Umí se nacítit na situaci, analyzovat detaily i celý kontext a díky tomu najít to nejlepší řešení právě pro vás. Spolupráce s ní, ať firemní či privátní, je vždy na vysoké úrovni. To je důvod proč se k Martině vracet."
PhDr. Simona Weidnerová, MBAspoluzakladatelka ISEA

JAK SPOLUPRÁCE SE MNOU PROBÍHÁ

začínáme telefonickou konzultací a dle vašich potřeb a mých možností se dohodneme na dalším možném postupu

  • PRVOTNÍ PLACENÁ KONZULTACE
    Nejsem prodejce jednoho univerzálního modelu! Vycházím ze svých zkušeností, ale opravdu hodně se ptám. Je to proto, že vždy potřebuji pochopit Vaše skutečné potřeby a "problémy", protože jedině tak Vám můžu navrhnout konkrétní kroky (v krátkodobém i dlouhodobém horizontu) k řešení právě Vaší specifické situace. Někdy už to, že si o situaci můžete promluvit s někým v oboru Vám pomůže vidět situaci jinak a najít vlastní řešení. Neslibuji nemožné - když naznám, že je to oblast, ve které se necítím v pevná v kramflecích, otevřeně Vám to řeknu a případně doporučím ověřeného odborníka.
  • ZHODNOCENÍ VAŠÍ SOUČASNÉ SITUACE
    Na situaci získávám co nejvíc objektivní pohled, tj. jsou pro mě důležité pohledy nejen managementu, ale i zaměstnanců na všech úrovních, firemní kultura, vzájemné vztahy a atmosféra ve firmě. Využívám k tomu nejen svých zkušeností, ale i také své schopnosti "číst mezi řádky" a pojmenovat i to, co dosud třeba jen "viselo ve vzduchu".
  • NÁVRH ŘEŠENÍ
    Jakmile poznám Vaši firmu a získám objektivní pohled na situaci, otevřeně Vám sdělím, na čem můžete stavět (někdy si totiž jako zaměstnavatel ani neuvědomíte, co skvělého svým lidem nabízíte ve srovnání s konkurencí) a naopak, co je třeba změnit tak, aby to bylo efektivní a ekonomické. Navrhnu možnosti, řešení, svůj pohled na věc a společně pak můžeme vytvořit plán realizace jednotlivých kroků v krátkodobém i dlouhodobém horizontu.
  • VLASTNÍ REALIZACE ZMĚN
    Společně se domluvíme, jakou roli budu mít při realizaci změn. Variant, které se nabízí je celá řada - budu dohlížet na jejich plnění a pouze mentorovat nebo zaučovat vašeho personalistu, stanu se Vašim externím personalistou a realizátorem všech nebo některých konkrétních kroků, případně se o realizaci postaráte kompletně sami.

SVÝM KLIENTŮM JSEM PARTNEREM A STAVÍM NA VZÁJEMNÉ DŮVĚŘE. 

Je fér, abyste věděli, že Vám nebudu mazat med kolem pusy. Nebudu vám slibovat to, co nemůžu splnit. Čekejte ode mě laskavé, ale současně přímé jednání - tj. sdělení pozitiv i toho, co je třeba změnit.  Je to můj výraz respektu k mému a zejména Vašemu času a financím.

NEZÁVAZNĚ MĚ KONTAKTUJTE