NENÍ PRAVDOU, ŽE LIDÉ, KTEŘÍ ČASTĚJI MĚNÍ PRÁCI, VYDRŽÍ V KAŽDÉM ZAMĚSTNÁNÍ KRATŠÍ DOBU. (Neboli lidé, kteří v posledních 6 letech měli 6 zaměstnání neměli větší šanci, že svoje současné zaměstnání opustí dříve než lidé, kteří za posledních 6 let pracovali v 1 zaměstnání) Ekonom Michael Housman vedl v call centru (data od 30 tisíc zaměstnanců) projekt, v němž se zaměřil na ověření...
Proč se mi nedaří změnit práci, říct si o zvýšení platu, povýšení,.. nebo být úspěšný/á jako ostatní kolegové? i když mám pocit, že toho dělám o 150 % víc než ostatní? Napadlo vás někdy, že za to nemusí být ani okolnostmi ani vaší neschopností? Že ty procesy jen bojkotuje váš šikovný obranný mechanismus, který má pod kontrolou vaše podvědomá...
INVESTICE DO STARŠÍHO PRACOVNÍKA JE 5x VÝHODNĚJŠÍ NEŽ INVESTICE DO ABSOLVENTA V současnosti je na trhu práce cca 100 000 lidí 50 +, kteří hledají práci a nemají zrovna moc důvodů k úsměvu. Proč? Protože na trhu práce nejsou zrovna „žádaným zbožím“. Ano, na jednu stranu mohou být o něco málo pomalejší, než když jim bylo 30 let (i když řada výjimek potvrzuje pravidlo), možná...
NAKRESLETE DO SVÉHO ŽIVOTOPISU AUTENTICKÝ OBRAZ SVÉHO PRACOVNÍHO ŽIVOTA „Myšlení je schopnost vnímat vnitřní obrazy v určitém řádu…bez obrazů a výjevů se nedá myslet…lidský rozum je IMAGINATIVNÍ“ říká Antonio Damasio, šéf neurologie na Universitě Jižní Kalifornia. Proč to uvádím? Protože je to důležitá informace při PSANÍ ŽIVOTOPISU. Myslete na to, že ten, kdo bude životopis číst a posuzovat, by měl být...
POKUS O LOUPEŽ ZAMĚSTNANCE V PŘÍMÉM PŘENOSU. Tak si stojím v jednom supermarketu ve frontě. Přede mnou 3 lidi a jen letmo vnímám, že platící paní se vybavuje se slečnou na pokladně. Něco jí píše na lísteček. Nevěnuji tomu moc pozornost a skládám věci z vozíku na pás. Další 2 lidé přede mnou už mají zaplaceno a po mě už je pokladna uzavřená. Paní, která...
PRACOVNÍCI STÁTNÍ SPRÁVY A ZEJMÉNA ÚŘEDNÍCI PLÁČOU, ŽE NEMŮŽOU NAJÍT PRÁCI V BĚŽNÝCH FIRMÁCH. Občas se na mě obrací pracovníci státní správy a „pláčou mi na rameni“, že se jim nedaří „upíchnout se“ v běžných firmách. Co k tomu říct – snad jen, že jejich NÁLEPKA NA TRHU PRÁCE může mít podobné kombinace (vycházím z názorů firem, které takové kandidáty odmítly)- – mluví natolik...
Ano, nezaměstnanost se sice zvýší, ale otázkou je: ▶ Jací zaměstnanci z firem odejdou jako první. Často jsou to ti, se kterými jsou zaměstnavatelé nejméně spokojení (ale pozor, nemusí to být vždycky ti méně schopní, ale i ti, kteří ukazují na potřeby změny). ▶ Budou ti dobří mít chuť jí k vám pracovat? Nabídnete jim něco víc, než srovnatelný plat...
„PLNÝCH 95 % ÚSPĚCHU FIRMY SPOČÍVÁ PŘEDEVŠÍM V LIDECH, KTEŘÍ V NÍ PRACUJÍ“ Brian Tracy. No, setkávám se s názory majitelů (zejména těch, kteří nikdy nebyli v roli zaměstnanců), že – oni se bez lidí obejdou, kdežto lidi bez nich by nepřežili. – oni tu práci před 25 lety vykonávali, tak přece ví nejlíp, co ta práce obnáší a nikdo je...
JE TAK TĚŽKÉ A SOUČASNĚ TAK DŮLEŽITÉ VĚŘIT Před pár dny k mému klientovi nastoupila paní ve středním věku. Doporučila do firmy svého manžela, se kterým jsem dnes měla pohovor. V přátelském hovoru mi prozradil, že jeho žena je pořád na trní, protože u mého klienta: – je fakt fajn atmosféra, – kolegové se zajímají, jestli něco nepotřebuje a chválí ji za její...
KDYŽ NĚKOHO MOC CHCETE, HROZÍ, ŽE HO TOTÁLNĚ ODRADÍTE Zažili jste někdy ten pocit, že vás někdo moc chtěl a tlačil na pilu? A je jedno, jestli je to nápadník, kamarádka na kafe, prodavačka v obchodě nebo jakýkoliv obchodník. Pokud ano, asi mi dáte zapravdu, že vám to (při určité míře) nebylo komfortní a hledali jste způsob, jak z toho vybruslit. Jednoduše...
