Špatně zvoleným fontem písma můžete zabít i kvalitní životopis!

Před několika dny mě požádala Andrea Grigerová, specialistka přes fonty, na můj názor při využívání fontů písma v personalistice.

Andrea je přesvědčená o tom, že font, který zvolíme, o nás hodně vypovídá, takže volba fontů v životopise jednoznačně vypovídá o charakteru a osobnosti uchazeče. Navíc v rovině podvědomí, kterou on sám většinou nevnímá a tím pádem ani nemá tendence ji ovlivňovat. Kdyby to nebylo takové klišé, napsala by „Můžeme v něm číst, jako v otevřené knize.“.

Společně s Andreou se shodujeme, že do firmy v oboru, který má vzbudit důvěryhodnost (např. bankovnictví), bychom rozhodně poslaly životopis napsaný patkovým fontem. Naopak do životopisu  pro zájemce o kreativní obory, bychom použily bezpatkový font. Není v tom žádná magie. Lidé reagují prostě stejně na vizuální charakteristiky fontu. Vědomě je nevnímají, ale podvědomě ano.

Z rozhovoru vznikl nejen článek, ale i tato audionahrávka, kterou si můžete poslechnout. Snad mě neukamenujete – přece jenom je to moje první zkušenost a mluvit na téma, které je hodně o podvědomém vlivu, to nebylo zrovna easy 🙂

A pokud raději čtete, než posloucháte, přečtěte si celý rozhovor přímo na stránkách Andrey:  psychologiefontu.cz

 

Díky a krásný předvánoční čas

podpis.2 small

Martina Koláčková

Profesi personalisty se věnuji více než 11 let. Pomáhám firmám přitahovat a udržet takové zaměstnance, které potřebují. Současně jsem průvodcem jednotlivcům při hledání toho jejich pravého zaměstnání.

 

Konkrétně nabízím: HR analýzy, HR Branding, Recruiting, HR poradenství.

 

Napsala jsem 3 praktické e-booky
Krok za krokem k nové práci, Motivační dopis snadno a rychle a 10+8 mýtů o hledání práce.

 

Více o mně si můžete přečíst zde >>

Komentáře

Přidat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *