a která je nezbytná pro to, aby se tento dokument stál tím správným klíčem, otevírajícím dveře k pohovorům. To, že, v životopisu nemáte psát prázdné fráze typu: „Komunikoval jsem s dodavateli a odběrateli.“ „Pracoval jsem jako obchodník u firmy Pavel Novák s.r.o.“ „ Měl jsem na starosti různé projekty.“ to už jistě víte a nemá smysl to dokola omílat. Ale vnímáte skutečně,...
aneb proč je životopis dobrý sluha, ale zlý pán. Životopis je u nás skoro to jako náš pracovní rodokmen – říká lidem, odkud jsme, kam jsme to dotáhli (Jarda Dušek by měl radost), co už jsme se naučili apod. Když je autenticky napsaný, dokáže přenést i trošku té naší energie na hodnotitele. Ale pořád je to jenom kus...
Není to tak dávno, co jsem se setkala s názorem, že Excel může být důvodem pro to, aby Vás nepřijali v nějakém zaměstnání. Upřímně, napadají mě 3 situace, kdy můžete tuto odpověď získat. Hlásili jste se na pracovní nabídku analytika, pro kterého je Excel stále ještě hlavním nástrojem k práci. Takový člověk by měl mít kontingenční tabulky v malíčku....
Před několika dny mě požádala Andrea Grigerová, specialistka přes fonty, na můj názor při využívání fontů písma v personalistice. Andrea je přesvědčená o tom, že font, který zvolíme, o nás hodně vypovídá, takže volba fontů v životopise jednoznačně vypovídá o charakteru a osobnosti uchazeče. Navíc v rovině podvědomí, kterou on sám většinou nevnímá a tím pádem ani nemá tendence ji ovlivňovat. Kdyby to nebylo takové klišé,...
Nedávno jsem dostala e-mail od Lucie Klimentové, personalistky soukromé školy, která v něm napsala tolik postřehů z oblasti hledání práce/zaměstnanců, že by byla škoda, kdybych je s Vámi nesdílela. Proč? Je to další výlet do hlavy personalisty – když pochopíte, jak přemýšlí, mnohem lépe budete vědět, co (ne)dělat při hledání práce. Poprosila jsem Lucii Klimentovou, jestli její pohled můžu zveřejnit...
Nepochybuji, že každý z vás se dostal alespoň jednou do situace, kdy měl jen pár okamžiků na to, aby se představil a v lepším případě i zaujal. Jak to dopadlo? Dokázali jste vypíchnout to nejdůležitější a nezabíhat do detailů? Není to tak snadné, že? Dnes jsem se rozhodla napsat o tzv. minutové prezentaci, která vychází z anglického slova The Elevator Pitch (doslova „výtahovou prezentaci“). Někdy se uvádí i pojem Elevator...
Ne vždycky jsou věci takové, jak se na první pohled zdají. To je fakt. Proto, když jsem dostala následující dotaz z Facebooku, nezlobila jsem se, ale naopak mě motivoval, abych na tyto domněnky reagovala. „V souvislosti s Vašimi stránkami se zeptám ještě na jinou věc, která by mě zajímala: někomu vypracujete CV nebo motivační dopis, ten potenciálního zaměstnavatele zaujme, pozve...
Představili jste si někdy, jaké by to bylo, kdyby si někdo všiml, jak skvělou práci odvádíte a nabídl vám odpovídající plat a kariéru, o které stále jenom sníte? Chtěli byste zkusit, jaké by to bylo živit se svým koníčkem? Prozradím vám, jak jít štěstí naproti a takovou realitu si ulovit.
Klíčová slova není radno podceňovat. Ač se to nezdá, můžou hrát významnou roli i v tom, jestli se někdo dozví i Vašich zkušenostech a znalostech. Jak na ně, to se dozvíte v tomto článku.
Není absolvent jako absolvent. Jaké šance mají absolventi humanitních oborů, k čemu je Trainee program a proč je někdy lepší si na vysněnou nabídku práce počkat?
