VZTAH SE VYČERPAL..

BOLÍ TO,

někdy víc a někdy míň.

Bolí, když vám něco (dobrého a paradoxně i špatného) ze života odchází. A je jedno, jestli to byl kolega/kolegyně, kamarád/kamarádka, přítel, rodinný příslušník nebo práce/klient/dodavatel…

Bolí to o to víc, když PŘEMÝŠLÍTE (a někdy se i trápíte)
➡️ co jste udělali špatně, jestli jste nevědomky někomu neublížili nebo měli dělat věci jinak atd.
➡️ jestli jen nejde o nějaké nedorozumění nebo nepochopení a nedostanete šanci si to vykomunikovat (a situaci případně ještě včas zvrátit)
➡️ když se to „odcházení“ děje postupně a přestože seberete odvahu se zeptat, co je jinak, dostanete odpověď, že nic…

Ať se nám to líbí nebo ne:

– svět se mění,
– my se měníme, a už nás někdo nechce mít ve své přítomnosti
– lidé kolem nás se mění a my je už nechceme mít ve svém okolí..

Emočně tyto situace potřebují čas. Hlavně u lidí, kteří jsou (hyper)senzitivní.

Co mě v těchto situacích pomáhá?

✅ Uvědomit si, že lidé a situace nám do života vstupují. Vzájemně si něco předáváme, učíme se, ovlivňujeme se (pozitivně i negativně) a v určitý moment se VZTAH VYČERPÁ (a stane se z něj „mrtvý kůň“, na kterém nemá smysl dál jezdit).

✅ Přijmout, že VŠECHNO, CO JSME SI MĚLI PŘEDAT, JSME SI PŘEDALI A ŽIVOT JDE DÁL.

✅ Poděkovat za to, co nás daný člověk/situace/práce/vztah naučili a neubližovat se vzájemně obviňováním, nadávkami, pomluvami…

✅ Respektovat, že s námi někdo nechce být…. vztah se nedá vynutit. Někdy se dozvíme proč, jindy ne.

✅ Přiznat si, že je to v životě oboustranné. I já přirozeně trávím míň času s lidmi, se kterými se už necítím dobře a i jim to může být líto. Někdy vím přesně proč, jindy jsou to tak jemné změny, že vnímám jen pocit, že už to takto nechci.

✅ Stáhnout se do sebe a nezlobit se na emoce, které bolí, i když hlava ví.

Emoce potřebují čas, aby přebolely. Až poleví a zpětně se ohlídneme, možná s vděčností poděkujeme za to, že se některé dveře zavřely a jiné se otevřely.

Martina Koláčková
Profesi personalisty se věnuji 15 let. Pomáhám firmám přitahovat a udržet takové zaměstnance, které potřebují. Společně pracujeme na zlepšení HR procesů a budování Employer Brandingu. Jednotlivcům nabízím kariérové poradenství, životopis a motivační dopis na míru.
 
Jsem empatický srdcař, který by rád vrátil lidským zdrojům jejich lidskost i funkčnost. (Let's make human resources more human)
 
Konkrétně nabízím: HR audit, HR Branding, Recruiting, Grafiku pro personalisty, HR poradenství na míru
 
 
Napsala jsem 3 praktické e-booky Krok za krokem k nové práci, Motivační dopis snadno a rychle a 10+8 mýtů o hledání práce. a vytvořila on-line kurz GRAFIKA PRO PERSONALISTY
 
Více o mně si můžete přečíst zde >>