PROČ DĚLÁ MANAŽERA, KDYŽ NESNÁŠÍ LIDI?!

Proč učí děti, když je nemá rád?
Proč si založil firmu, když se na své zaměstnance dívá jako otravný hmyz?
Proč dělá na komunikaci, když absolutně neumí komunikovat s lidmi?
Proč dělá v obchodě, když neumí naslouchat a jen se rád poslouchá?
Proč dělá lékaře, když je k lidem arogantní a předepisuje všem téměř totéž jako na běžícím pásu?

Protože
▶️ někteří učí jen proto, aby měl každou chvíli prázdniny, ne proto, že je baví rozvíjet děti.

▶️ někteří se cpou do pozice manažera, protože je to jediný způsob, jak si finančně polepšit a lidem v týmu se snaží vyhýbat.

▶️ někteří si založí firmu, aby si mohli dělat vše po svém vyždímali z podnikání co nejvíc co nejrychleji a ne proto, aby vytvořili co nejlepší produkt/službu pro své zákazníky.

▶️ někteří si zvolí profesi lékaře, aby měli nadřazený status bílého pláště a ne proto, že je pro mě posláním vyléčit své pacienty…

I proto platí, že KDYŽ DVA DĚLAJÍ TOTÉŽ, NIKDY TO NENÍ TOTÉŽ.

Když děláte nějakou profesi pro CHARAKTER DANÉ PRÁCE a ne jen PRO CÍL, dává vám
✔️ přirozeně radost a vloženou energii,
✔️ je méně pravděpodobné, že vám hrozí vyhoření a
✔️ děláte sebe i své okolí (zákazníky, kolegy) spokojenější (což může nepřímo přinést větší a dlouhodobější úspěch než když jdete do cíle tlakem, arogancí a bezohledně)

Stojíte profesně na rozcestí, máte v hlavě chaos a nedokážete se pohnout? Nezávazně se mi ozvěte, podíváme se na to.