Jedna ze 3 zpětných vazeb, které jsem obdržela tento týden na moji práci. Jsem jednoduše MEDIÁTOR v komunikaci mezi ZAMĚSTNAVATELI a ZÁJEMCI O PRÁCI. Pomáhám vám jasně a transparentně komunikovat kdo jste, koho hledáte a co můžete nabídnout. A to jak psaním ŽIVOTOPISU (CV), tak pro firmy psaním INZERÁTŮ NA MÍRU včetně grafiky, spolupráci na kariérních stránkách a celkově konzultací HR marketingu. Co obnáší...
Otázka, která se diskutuje, co já si pamatuju. A že už si pamatuju hodně. V profesi HR jsem už přes 15 let a vstoupila jsem do ní s naivní představou, že tu „kulturu můžu změnit“. Jenže časem jsem pochopila, že nemůžu pomáhat tam, kde o pomoc nestojí.Jediné co můžu, jít vlastním příkladem. A i tady to bylo dost na hraně v době,kdy jsem měla...
posledních 15+ let je to skoro můj denní chleba. Číst mezi řádky nejen u pohovorů, ale i u konzultací, při kterých vám cca 2 hodiny intenzivně naslouchám, ptám se a poctivě si píšu i několik stránek podrobných poznámek (upřímně, kam se hrabou šifrovací stroje, po mě by tu hatmatilku málokdo vyluštil), abych pak v klidu několik hodin váš příběh vložila na „papír“....
U psaní životopisu je potřeba si nejdřív upřímně pojmenovat, které konkrétní pracovní činnosti mě v práci naplňují (práce s čísly, kontingenční tabulky, komplexní problematika, hledání praktických řešení, jak zlepšit procesy, schopnost poskytovat perfektní podporu zákazníkům, využití citu pro design). To můžete udělat sami nebo s člověkem, který ve vás tu odpověď dokáže najít (třeba se mnou :-). Tj....
aneb konzultace s Vámi k životopisu na míru, které mám i po letech pořád ráda….. ❤ Protože mi 1:1 konzultace s vámi dávají obrovskou naději, že svět není takový, jak ho prezentuje mainstream (99 % hnusných zpráv, které ve skutečnosti ničí imunitu a vztahy). Poznávám úžasné lidi – a to bez nadsázky. ❤ Protože se mnou můžete být sami sebou a odhodit své pózy...
Při rapidně rostoucí inflaci jsem si vzpomněla na českou podnikatelku, která před pár měsíci v TV (netuším, co to bylo za pořad, náhodou to na mě vyskočilo) úplně v klidu argumentovala, že se výrazně zdražily vstupy, tak jak by mohla dát zaměstnancům vyšší plat?! Jak by k tomu přišla? Pokud bychom brali zjednodušeně v potaz 3 poměnné – náklady na dodavatele, náklady na mzdy...
Věřím, že někteří z vás čekají, že napíši DEJTE OKAMŽITOU VÝPOVĚĎ, protože teď je na nejlepší příležitost změnit práci, která kdy byla. A ideálně, aby z toho všichni personalisté a personální agentury vytěžily co nejvíc. No, mrzí mě to, ale asi vás zklamu. Nejsem střelec, jsem váhavá váha a pokud se k něčemu rozhodnu, potřebuji vědět, že „neutíkám“, ale naopak, udělala jsem...
Už jste na sebe dostatečně naštvaní, abyste se dokopali k reálné změně? Kalendář nám ukazuje únor, od novoročního přání už uteklo pár dní a vy stále chodíte do práce, která vás ničí. Vás možná žere, že jste neudělali ani malý krok ke splnění jednoho z nejčastějších přání. Mít práci, která vás naplňuje, je pro vás smysluplná a samozřejmě, která vás uživí a...
Je paradoxní, že se stále častěji skloňují hesla jako firemní Brand, ale přesto zapomínáme na selský rozum a využití možností, které často stojí „jenom“ náš čas a iniciativu. Začnu nejdřív příkladem, protože věřím, že si sami velmi rychle odpovíte. Prosím, přečtěte si e-mailovou odpověď od zaměstnavatele, kterou obdržela zkušená kandidáta z retailu. Podotýkám, že tato žena má hluboké znalosti...
O tom, proč psát motivační dopis jsem se rozepsala už v dřívějším článku. Dnes půjdu k věci, protože si myslím, že nejlepší je vidět všechno na konkrétním příkladě. Rozhodla jsem se proto „rozpitvat“ jeden motivační dopis, který na první pohled může působit, že je zpracovaný dobře. Posvítíme si na jednotlivé části a já vám prozradím, co a proč je dobré napsat jinak. Na konci článku pak najdete, jak by...
