

„Už ti volal můj muž?“
„Ne, proč?!“
„Protože ti chce poděkovat.
Pamatuješ, jak jsi mu dělala CV a dávali jste tam i takové ty serepetičky jak máme domácí síť, jak je vše automaticky řízené apod.? Tak to při pohovoru s nejvyšším zahraničním manažerem nakonec rozhodlo, že tu práci dostal!
„Hele paní,
1️⃣ Tak zaprvé, VOLNOČASOVÉ AKTIVITY NEJSOU SEREPETIČKY ani blbosti.
Důvod, proč jsme TO tam napsali je proto, že je to oblast, kterou žije a ukazuje na skutečný praktický VZTAH K OBORU, kde hledá práci.“
Zaměstnavatelé, kteří jsou o krok napřed, hledají vědomě (a někteří podvědomě), jaký mají lidi VZTAH k tomu, co dělají, protože:
✔️ když máš něco ráda, celý život nasáváš jako houba a máš takové znalosti, že i jako amatér strčíš do kapsy profíka, pokud zná k práci jen to nejnutnější
✔️ jsi ochotný dělat víc než je nezbytně nutné, protože se tím učíš a pronikáš do dalších vrstev toho, co máš rád,
✔️ jsi loajálnější – nenecháš se snadno přeplatit firmou od vedle, která hledá stejnou profesi, ale v oblasti, která tě nezajímá
✔️ když děláš to, co máš rád, nabíjí tě to energií (je to jako jíst plnohodnotné jídlo), tj. i když jsi fyzicky vyčerpaný, jsi současně nabitý určitou radostí
2️⃣ A za druhé. Aby se tvůj muž dostal do posledního kola výběrka, musel splňoval všechna objektivní HARD SKILL kritéria. V posledních kolech je splňují všichni (nepočítám cinknutá výběrka). Vítěz bývá ten, kdo má ještě něco navíc.
Jako v soutěžích Master chef – všichni dělají výborná jídla z podobných ingrediencí, ale subjektivně má vítěz něco o chlup víc, co hodnotitelům „sedí“.
Takže z tohoto důvodu má smysl psát do CV i to, čemu se věnujeme ve volném čase. Čím si dobíjíme baterky. A ne, opravdu tím nemyslím větu: „Sport, četba, cestování“ 🙂