V létě jsem od své blízké kamarádky dostala otázku: „Proč si neužíváš toho, co už máš a pořád cítíš potřebu se za něčím hnát?“ Nebylo to poprvé, kdy tato otázka padla a nejen od okolí. Tu otázku jsem si často kladla i já sama. V ten okamžik jsem ale nedokázala jasně odpovědět. Jak mám pojmenovat ten pocit, který mě nutí...
Je paradoxní, že se stále častěji skloňují hesla jako firemní Brand, ale přesto zapomínáme na selský rozum a využití možností, které často stojí „jenom“ náš čas a iniciativu. Začnu nejdřív příkladem, protože věřím, že si sami velmi rychle odpovíte. Prosím, přečtěte si e-mailovou odpověď od zaměstnavatele, kterou obdržela zkušená kandidáta z retailu. Podotýkám, že tato žena má hluboké znalosti...
O tom, proč psát motivační dopis jsem se rozepsala už v dřívějším článku. Dnes půjdu k věci, protože si myslím, že nejlepší je vidět všechno na konkrétním příkladě. Rozhodla jsem se proto „rozpitvat“ jeden motivační dopis, který na první pohled může působit, že je zpracovaný dobře. Posvítíme si na jednotlivé části a já vám prozradím, co a proč je dobré napsat jinak. Na konci článku pak najdete, jak by...
Nedávno jsem dostala e-mail od Lucie Klimentové, personalistky soukromé školy, která v něm napsala tolik postřehů z oblasti hledání práce/zaměstnanců, že by byla škoda, kdybych je s Vámi nesdílela. Proč? Je to další výlet do hlavy personalisty – když pochopíte, jak přemýšlí, mnohem lépe budete vědět, co (ne)dělat při hledání práce. Poprosila jsem Lucii Klimentovou, jestli její pohled můžu zveřejnit...
Nedávno mi jedna paní psala otázku, jak má oslovit zaměstnavatele tzv. „napřímo“. Odpověď se zdála velmi jednoduchá: „No, přece napsat e-mail na někoho kompetentního z jejich personálního oddělení anebo si najít kontakt na LinkedInu, poslat motivační dopis, kvalitní životopis a z poloviny je vyhráno.“ Jenže teorie je teorie a praxe je praxe. Proto jsme se s několika zkušenými lidmi ve svých oborech, kteří...
Tento rozhovor šéfredaktorky Business Animals Pavly Lokajové s mou maličkostí vyšel 27. září a najdete ho také zde. Martina Koláčková: „Když zakomponujete do inzerátu konkrétní energii, přitáhnete tím právě toho, kdo takovou energii hledá“ Tohle je trochu jiný rozhovor o HR. S Martinou Koláčkovou jsme probírali trendy v oboru, ale ne ve smyslu online nástrojů. Bavili jsme se o jednoduchých „vychytávkách“, které vás nic nestojí, ale...
Dnes jsem si opět uvědomila, proč dělám svoji práci. Protože bych ráda, aby lidé pracovali tam, kde se cítí dobře a kde nejenom dávají energii, ale kde tu energii také dostávají zpět. A nemyslím tím, že dostanou zpět jenom plat nebo zaměstnanecké benefity, ale to, že je práce těší, že se tam cítí fajn, jsou ocenění, mají...
Tento krátký článek vznikl pro ty z vás, kteří už mají na LinkedInu profil, sem tam si přidají nějaké zajímavé kontakty, ale víc neměli potřebu pátrat nad možnostmi této profesní sítě? Ráda bych vám dnes ukázala 3 užitečné vychytávky. 1.Chtěli byste si budovat svoji dobrou značku nebo dát najevo, co se vám líbí a co ne? Píšete blog specializovaný...
Nepochybuji, že každý z vás se dostal alespoň jednou do situace, kdy měl jen pár okamžiků na to, aby se představil a v lepším případě i zaujal. Jak to dopadlo? Dokázali jste vypíchnout to nejdůležitější a nezabíhat do detailů? Není to tak snadné, že? Dnes jsem se rozhodla napsat o tzv. minutové prezentaci, která vychází z anglického slova The Elevator Pitch (doslova „výtahovou prezentaci“). Někdy se uvádí i pojem Elevator...
Ne vždycky jsou věci takové, jak se na první pohled zdají. To je fakt. Proto, když jsem dostala následující dotaz z Facebooku, nezlobila jsem se, ale naopak mě motivoval, abych na tyto domněnky reagovala. „V souvislosti s Vašimi stránkami se zeptám ještě na jinou věc, která by mě zajímala: někomu vypracujete CV nebo motivační dopis, ten potenciálního zaměstnavatele zaujme, pozve...
