Roky se vzděláváte, sledujete trendy, makáte na sobě jako draci (někdy kvůli povýšení, jindy pro svůj pocit, že jste ve svém oboru kovaní) a nakonec vás u pohovoru zamítnou, protože jste prý překvalifikovaní?! Když takovou odpověď dostanete opakovaně, začínáte se cítit jako nezaměstnatelní 🙁 V hlavě se vám spustí myšlenkové pochody a hlavně neskutečně mnoho otázek typu Tak moc jsem se snažil/a...
„Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ To je tradiční a častá otázka, se kterou se u pohovoru můžete setkat. A upřímně, nepatří vůbec k těm oblíbeným, protože o svých silných a slabých stránkách lidé příliš nepřemýšlí, neanalyzují si je a ani nepojmenovávají (což je škoda!) neví, jaká je dobrá nebo špatná odpověď. Vždycky záleží na posuzovateli, na tom, jak vše sami podáte a hlavně na konkrétní nabídce...
První dojem je první dojem. Obzvlášť na pohovoru. Nejde jen o čistě o krásu, ale také o rysy, které vypovídají o tom, jak se delší dobu cítíte. Zuzka Ondrisová mě nedávno požádala o rozhovor a já souhlasila s podmínkou, že vám prozradí nějaké tipy/cviky, jak zlepšit rysy vaší tváře. V následujících odstavcích se dočtete nejenom zajímavé tipy, ale také něco o nás a o naší práci....
Není to tak dávno, co jsem se setkala s názorem, že Excel může být důvodem pro to, aby Vás nepřijali v nějakém zaměstnání. Upřímně, napadají mě 3 situace, kdy můžete tuto odpověď získat. Hlásili jste se na pracovní nabídku analytika, pro kterého je Excel stále ještě hlavním nástrojem k práci. Takový člověk by měl mít kontingenční tabulky v malíčku. I když ještě...
Nepochybuji, že každý z vás se dostal alespoň jednou do situace, kdy měl jen pár okamžiků na to, aby se představil a v lepším případě i zaujal. Jak to dopadlo? Dokázali jste vypíchnout to nejdůležitější a nezabíhat do detailů? Není to tak snadné, že? Dnes jsem se rozhodla napsat o tzv. minutové prezentaci, která vychází z anglického slova The Elevator Pitch (doslova „výtahovou prezentaci“). Někdy se uvádí i pojem Elevator...
Myslíte si, že vámi nakreslený strom o vás nemůže nic prozradit? Možná se budete divit. Zkuste si udělat zjednodušený Baum test a uvidíte sami.
Dnes jsou to převážně zájemci o práci, kteří si vybírají z více pracovních nabídek. Zaměstnavatelé trpí nedostatkem pracovníků a proto jdou někdy cestou: "Když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají." Prozradím Vám, co můžete udělat, abyste při výběru z více pracovních nabídek minimalizovali, že bude Vás výběr špatný?
Existují měsíce, kdy se trh práce téměř nehýbe a naopak, kdy "náborové aktivity" běží na plné obrátky. Tato znalost Vám pomůže odhadnout, jak dlouho může výběrové řízení trvat. Je dobré se nad těmito výkyvy zamýšlet i v okamžiku, kdy plánujete podat výpověď.
Ne, opravdu jsem se nezbláznila. I když nezískáte vámi vysněnou práci, získáte mnoho dobrého. Navíc, jedním děkovným emailem máte naději, že výsledek výběrového řízení ještě můžete zvrátit. Nevěříte? Čtěte dál.
Víte, co je to PROFIL ve vašem životopise? K čemu slouží a jak moc užitečný pro vás může být? Co obsahuje a jak ho napsat, aby si vás personalista zapamatoval a pozval vás na pohovor? To všechno vám prozradí tento krátký článek.
