INVESTICE DO STARŠÍHO PRACOVNÍKA JE 5x VÝHODNĚJŠÍ NEŽ INVESTICE DO ABSOLVENTA
V současnosti je na trhu práce cca 100 000 lidí 50 +, kteří hledají práci a nemají zrovna moc důvodů k úsměvu. Proč? Protože na trhu práce nejsou zrovna „žádaným zbožím“.
Ano, na jednu stranu mohou být o něco málo pomalejší, než když jim bylo 30 let (i když řada výjimek potvrzuje pravidlo), možná jsou i víc frustrovaní, ale taky můžou mít skvělé zkušenosti, zručnosti a být velkým přínosem a skvělými tahouny. Proto je dobré, aby byli na pracovních místech, kde můžou využít svoje silné stránky.
Říkáte si, že je lepší investovat do mladých perspektivních absolventů než do někoho, kdo je 5 let před důchodem?
Na to lze říct jediné: INVESTICE DO STARŠÍHO PRACOVNÍKA JE 5x VÝHODNĚJŠÍ NEŽ INVESTICE DO ABSOLVENTA…
protože starší člověk si práce váží a statisticky vydrží v zaměstnání průměrně 5 let, kdežto absolvent jen 1 rok.
P. S. Mysleme na to, že všichni jednou budeme v takovém věku a budeme rádi, když nás budou zaměstnavatelé hodnotit podle toho, co skutečně umíme a jací jsme a ne jen podle čísla v životopise.
NEKONEČNÝ VNITŘNÍ BOJ SRDCAŘŮ
"Tentokrát už si nastavím svoje hranice hned na začátku!" Po kolikáté jste…
VZTAHOVÝ BUSINESS
tj. pracovní vztah založený na partnerství. Tak bych intuitivně pojmenovala svoji kontinuální…
NIČÍ VÁS PERFEKCIONISTÉ
a chcete se jim pomstít? Nemusíte! Oni to zvládnou sami. Být perfekcionistou…
