Kategorie: ostatní

EMPATIE NEBO MANIPULACE?

ADVENT JE ČAS, KDY OTEVÍRÁME SVÁ SRDCEa právě tehdy jsme zranitelnější a důvěřivější. Manipulátoři to moc dobře vědí.Jsou velmi vypočítaví a vychytralí. Přesně ví, že v době adventu a Vánoc stačí zahrát divadlo (působit laskavě, lidsky, soucitně) a zbytek roku mohou dál bezohledně šlapat po lidech. Jak je možné, že se nechá ošálit i řada empatů, kteří mívají💗 obvykle bezchybnou intuici,💗 skvělé...

INTUICE V NÁBORU NENÍ EZO!

Naopak. Jak říká Nobelista Daniel Kahneman: „Intuice je rozpoznávání vzorců. Tedy rychlé rozhodování na základě tisíců uložených dat a zkušeností, nikoli pocitů.“ Ten, kdo tvrdí, že intuice je výmysl, nejspíš žádnou nemá a nebo neví, že …NENÍ INTUICE JAKO INTUICE: 1️⃣ Neukotvená intuiceTo je ta, kterou používáme v prostředí, kde nemáme zkušenosti.A pak se logicky opíráme o stereotypy, sympatie a dílčí...

Ghosting? Na pozadí je emoce..

BOLEST. ZKLAMÁNÍ. ZOUFALSTVÍ. ZLOST. Ano, to jsou emoce, které cítím z každého vašeho postu, když hledáte práci a nedaří se vám. Cítíte to taky? Je to přirozené, protože když nemáte práci, nejde jen o materiální stránku (dochází mi finance), ale současně velký zásah do psychiky. Na pozadí se často odehrává věta, kterou málokdo řekne nahlas: „BOLÍ MĚ, ŽE O MĚ...

ZNOVU JSME VE FIRMĚ OBNOVILI DŮVĚRU..

Seděli jsme ve větší zasedačce.Za každé oddělení dva až tři lidé z provozu jednotlivých oddělení. Cílem setkání bylo jednoduché. Vyslechnout si a pochopit, co jednotlivé týmy brzdí v práci a co potřebují změnit, aby mohli fungovat efektivně. Slovo si vzal provoz.„My víme, že IT dělá důležitou práci pro rozvoj byznysu. Opravdu si jí vážíme.Ale takhle už fungovat nedokážeme. Vedle...

NEPLETETE SI ANGAŽOVANOST SE SLEPOU POSLUŠNOSTÍ?

„Angažovaný zaměstnanec je loajální, výkonnější, ochotnější řešit problémy a jeho spokojenost vychází z práce samotné, nejen z odměny.“ Řešit problémy pro angažované lidi neznamená řešit AŽ VZNIKLÉ NÁSLEDKY, ale ideálně těm problémům předcházet. Jenže někteří manažeři si právě takovou konstruktivní kritiku svých odborníků překládají jako brblání, neposlušnost a útok na vlastní ego. Ve skutečnosti vám tito zaměstnanci dávají najevo, že...

JAK ZVÝŠIT ŠANCI, ABY „ATS“ POZNAL, ŽE JSEM VHODNÝ KANDIDÁT?

Takové otázky nám opakovaně chodí. A tak jsme s mojí skvělou kolegyní Jana Sweeney daly podklady Claudii, studentce SŠ na praxi v MANN+HUMMEL, která pro vás připravila 5 tipů, jak u CV před odesláním přemýšlet. ✔️ Proč by mě měl ATS zajímat, když hledám práci?Často právě ATS rozhodne o tom, jestli se váš životopis dostane až k recruiterovi nebo hiring manažerovi. ✔️...

ADVENT JE ČAS, KDY OTEVÍRÁME SVÁ SRDCE

a právě tehdy jsme zranitelnější a důvěřivější. Manipulátoři to moc dobře vědí.Jsou velmi vypočítaví a vychytralí. Přesně ví, že v době adventu a Vánoc stačí zahrát divadlo (působit laskavě, lidsky, soucitně) a zbytek roku mohou dál bezohledně šlapat po lidech. Jak je možné, že se nechá ošálit i řada empatů, kteří mívají💗 obvykle bezchybnou intuici,💗 skvělé pozorovací schopnosti a vnímají chemii, která z lidí...

ÚPRAVA CV PRO KAŽDOU PRÁCI? NE!

NAJDETE SPOLEČNOU NIT v těchto třech na první pohled úplně rozdílných zkušenostech? 1️⃣ práce v restauracích – obsluha, vedení lidí, pomoc s provozem2️⃣ práce v informačním centru s rušným provozem3️⃣ práce na dráze jako průvodčí Kde a proč byste člověka s takovou kombinací zaměstnali? Nechám vás nějaký čas přemýšlet a pak doplním odpověď do komentářů. Věřte mi, ta společná nit tam skutečně je.Za skoro 20 let...

INTUICE (NEJEN) V NÁBORU NENÍ EZO!

Naopak. Jak říká Nobelista Daniel Kahneman: „Intuice je rozpoznávání vzorců. Tedy rychlé rozhodování na základě tisíců uložených dat a zkušeností, nikoli pocitů.“ Ten, kdo tvrdí, že intuice je výmysl, nejspíš žádnou nemá a nebo neví, že …NENÍ INTUICE JAKO INTUICE: 1️⃣ Neukotvená intuiceTo je ta, kterou používáme v prostředí, kde nemáme zkušenosti.A pak se logicky opíráme o stereotypy, sympatie a dílčí...

POZOR NA TO, CO SI PŘEJETE

protože se vám to může (doslova) splnit. Jen pak můžete být překvapení v jaké formě se ta nová práce zhmotnila: 👉 „Chci práci, kde si budu vydělávat víc.“ A tak dostaneš nabídku se skvělým platem… Jenže brzy zjistíš, že ty peníze nejsou navíc, ale jsou kompenzací za chaos, večerní telefony, nulovou podporu a šéfa mikro-manažera. Plat je vyšší.Ale...