Krásný adventní čas přátelé, prosinec bývá pracovně velmi hektický, jsme často pod tlakem úkolů a není čas na to, co by mělo být součástí Vánoc – potřeba zpomalit, načerpat atmosféru a prostě jen tak být. Jak to tak bývá, když nezpomalíme díky vlastnímu rozhodnutí, naskytnou se okolnosti, které nám k tomu „pomohou“. U mě to byly hlasivky, díky kterým jsem...
První dojem je první dojem. Obzvlášť na pohovoru. Nejde jen o čistě o krásu, ale také o rysy, které vypovídají o tom, jak se delší dobu cítíte. Zuzka Ondrisová mě nedávno požádala o rozhovor a já souhlasila s podmínkou, že vám prozradí nějaké tipy/cviky, jak zlepšit rysy vaší tváře. V následujících odstavcích se dočtete nejenom zajímavé tipy, ale také něco o nás a o naší...
Není to tak dávno, co jsem se setkala s názorem, že Excel může být důvodem pro to, aby Vás nepřijali v nějakém zaměstnání. Upřímně, napadají mě 3 situace, kdy můžete tuto odpověď získat. Hlásili jste se na pracovní nabídku analytika, pro kterého je Excel stále ještě hlavním nástrojem k práci. Takový člověk by měl mít kontingenční tabulky v malíčku....
Před několika dny mě požádala Andrea Grigerová, specialistka přes fonty, na můj názor při využívání fontů písma v personalistice. Andrea je přesvědčená o tom, že font, který zvolíme, o nás hodně vypovídá, takže volba fontů v životopise jednoznačně vypovídá o charakteru a osobnosti uchazeče. Navíc v rovině podvědomí, kterou on sám většinou nevnímá a tím pádem ani nemá tendence ji ovlivňovat. Kdyby to nebylo takové klišé,...
V létě jsem od své blízké kamarádky dostala otázku: „Proč si neužíváš toho, co už máš a pořád cítíš potřebu se za něčím hnát?“ Nebylo to poprvé, kdy tato otázka padla a nejen od okolí. Tu otázku jsem si často kladla i já sama. V ten okamžik jsem ale nedokázala jasně odpovědět. Jak mám pojmenovat ten pocit, který mě nutí...
Je paradoxní, že se stále častěji skloňují hesla jako firemní Brand, ale přesto zapomínáme na selský rozum a využití možností, které často stojí „jenom“ náš čas a iniciativu. Začnu nejdřív příkladem, protože věřím, že si sami velmi rychle odpovíte. Prosím, přečtěte si e-mailovou odpověď od zaměstnavatele, kterou obdržela zkušená kandidáta z retailu. Podotýkám, že tato žena má hluboké znalosti...
O tom, proč psát motivační dopis jsem se rozepsala už v dřívějším článku. Dnes půjdu k věci, protože si myslím, že nejlepší je vidět všechno na konkrétním příkladě. Rozhodla jsem se proto „rozpitvat“ jeden motivační dopis, který na první pohled může působit, že je zpracovaný dobře. Posvítíme si na jednotlivé části a já vám prozradím, co a proč je dobré napsat jinak. Na konci článku pak najdete, jak by...
Nedávno jsem dostala e-mail od Lucie Klimentové, personalistky soukromé školy, která v něm napsala tolik postřehů z oblasti hledání práce/zaměstnanců, že by byla škoda, kdybych je s Vámi nesdílela. Proč? Je to další výlet do hlavy personalisty – když pochopíte, jak přemýšlí, mnohem lépe budete vědět, co (ne)dělat při hledání práce. Poprosila jsem Lucii Klimentovou, jestli její pohled můžu zveřejnit...
Nedávno mi jedna paní psala otázku, jak má oslovit zaměstnavatele tzv. „napřímo“. Odpověď se zdála velmi jednoduchá: „No, přece napsat e-mail na někoho kompetentního z jejich personálního oddělení anebo si najít kontakt na LinkedInu, poslat motivační dopis, kvalitní životopis a z poloviny je vyhráno.“ Jenže teorie je teorie a praxe je praxe. Proto jsme se s několika zkušenými lidmi ve svých oborech, kteří...
Tento rozhovor šéfredaktorky Business Animals Pavly Lokajové s mou maličkostí vyšel 27. září a najdete ho také zde. Martina Koláčková: „Když zakomponujete do inzerátu konkrétní energii, přitáhnete tím právě toho, kdo takovou energii hledá“ Tohle je trochu jiný rozhovor o HR. S Martinou Koláčkovou jsme probírali trendy v oboru, ale ne ve smyslu online nástrojů. Bavili jsme se o jednoduchých „vychytávkách“, které vás nic nestojí, ale...
