Proč? Třeba proto, že si většina z nich neumí říct o adekvátní částku za svoji práci (samozřejmě výjimky potvrzují pravidlo). Tak proč by jim zaměstnavatel měl platit víc, když může mít kvalitu za nižší cenu?! Čest výjimkám, kdy si zaměstnavatel umí spočítat, že pokud dá kvalitnímu člověku o něco víc, než si řekne (a odpovídá to jeho kvalitě), tak získá...
Honí se nám hlavou myšlenky typu: 1) Moje starosti oproti Marušce, která je samoživitelka na 3 děti a Františkovi, který je vážně nemocný, jsou nic. Vlastně si nemám na co stěžovat. 2) Však je to jenom práce, prostě se vnitřně zapřu a nějak to dám. Nejsem žádná fňukna! Přidám a ono to zase nějak půjde. 3) Všude je něco. 4)...
„obchodní ředitel firma XYZ– zodpovědnost za obrat a zisk společnosti– plánování obratu a výnosu– komunikace s odběrateli a dodavateli– zodpovědnost za smlouvy, pohledávky a závazky. „ „obchodní ředitel firma ABC– zodpovědnost za obrat a zisk společnosti– plánování obratu a výnosu– komunikace s odběrateli a dodavateli– zodpovědnost za smlouvy, pohledávky a závazky. „ A totéž jako přes kopírák u dalších 2 firem, kde jste v minulosti pracovali taky v roli obchodního ředitele.. Víte...
kterou jsem ochotna dát. Pokud chcete práci, která neskončí ve zkušebce (protože vzájemné očekávání přineslo velké zklamání), BUĎTE U POHOVORU SAMI SEBOU. Jestli je to práce pro vás, tak to vyjde. Pokud ne, pak1) to nebylo místo pro vás a nebyli byste tam spokojení,2) možná neumíte dobře prezentovat svoje kvality (mluvíte příliš obecně, neodpovídáte na otázky apod.) a můžete...
aneb konzultace s Vámi k životopisu na míru, které mám i po letech pořád ráda….. ❤ Protože mi 1:1 konzultace s vámi dávají obrovskou naději, že svět není takový, jak ho prezentuje mainstream (99 % hnusných zpráv, které ve skutečnosti ničí imunitu a vztahy). Poznávám úžasné lidi – a to bez nadsázky. ❤ Protože se mnou můžete být sami sebou a odhodit své pózy...
k práci, o kterou hodně stojíme a máme pocit, že je to přesně to, na co jsme celý život čekali, nám může dost zavařit. (Byť někdy v tom textu inzerce čteme to, co tam vidět chceme a realita je jiná). V těchto chvílích nás to naše LPĚNÍ ukázat se na pohovoru v nejlepším světle dokáže pěkně podrazit. Velká nervozita způsobí, že děláme...
I dnes panuje kolem psaní životopisů řada mýtů. Není se čemu divit. Doba, kdy nebyly téměř žádné informace se jako mávnutím proutku překlopila do doby, kdy je informací tolik, že je složité se v nich vůbec vyznat. Ne nadarmo se říká, že čím víc víte, tím víc víte, že vlastně nic nevíte. A tak to mám já. Po 14...
Věřím, že někteří z vás čekají, že napíši DEJTE OKAMŽITOU VÝPOVĚĎ, protože teď je na nejlepší příležitost změnit práci, která kdy byla. A ideálně, aby z toho všichni personalisté a personální agentury vytěžily co nejvíc. No, mrzí mě to, ale asi vás zklamu. Nejsem střelec, jsem váhavá váha a pokud se k něčemu rozhodnu, potřebuji vědět, že „neutíkám“, ale naopak, udělala jsem...
a která je nezbytná pro to, aby se tento dokument stál tím správným klíčem, otevírajícím dveře k pohovorům. To, že, v životopisu nemáte psát prázdné fráze typu: „Komunikoval jsem s dodavateli a odběrateli.“ „Pracoval jsem jako obchodník u firmy Pavel Novák s.r.o.“ „ Měl jsem na starosti různé projekty.“ to už jistě víte a nemá smysl to dokola omílat. Ale vnímáte skutečně,...
Dobrý životopis má svoje pravidla, o tom žádná. Mrkněte na 10 rad, jak svůj životopis pozvednou o level výš – stejně, jako to udělali fanoušci facebookové komunity DOBRÁ PRÁCE bez frustrace. Ohlasy na tento seriál byly skvělé, a proto vydávám i tento článek, abyste měli vše „po ruce“ a nemuseli hledat v příspěvcích.
