Nedávno mi jedna paní psala otázku, jak má oslovit zaměstnavatele tzv. „napřímo“. Odpověď se zdála velmi jednoduchá: „No, přece napsat e-mail na někoho kompetentního z jejich personálního oddělení anebo si najít kontakt na LinkedInu, poslat motivační dopis, kvalitní životopis a z poloviny je vyhráno.“ Jenže teorie je teorie a praxe je praxe. Proto jsme se s několika zkušenými lidmi ve svých oborech, kteří...
Nepochybuji, že každý z vás se dostal alespoň jednou do situace, kdy měl jen pár okamžiků na to, aby se představil a v lepším případě i zaujal. Jak to dopadlo? Dokázali jste vypíchnout to nejdůležitější a nezabíhat do detailů? Není to tak snadné, že? Dnes jsem se rozhodla napsat o tzv. minutové prezentaci, která vychází z anglického slova The Elevator Pitch (doslova „výtahovou prezentaci“). Někdy se uvádí i pojem Elevator...
Představili jste si někdy, jaké by to bylo, kdyby si někdo všiml, jak skvělou práci odvádíte a nabídl vám odpovídající plat a kariéru, o které stále jenom sníte? Chtěli byste zkusit, jaké by to bylo živit se svým koníčkem? Prozradím vám, jak jít štěstí naproti a takovou realitu si ulovit.
Stojíte na rozcestí, prohlížíte si inzeráty a přemýšlíte, která práce s vámi rezonuje? Díváte se, co který zaměstnavatel nabízí – benefity, počet dní dovolené navíc apod. Přemýšleli jste i nad tím, že stejná práce (např. asistentky, projektového manažera apod.) bude jiná ve velké a jiná v malé společnosti? Víte, v čem jsou jejich specifika?
Víte, co je to PROFIL ve vašem životopise? K čemu slouží a jak moc užitečný pro vás může být? Co obsahuje a jak ho napsat, aby si vás personalista zapamatoval a pozval vás na pohovor? To všechno vám prozradí tento krátký článek.
Posíláte životopisy na všechny strany? Nereagujete na zmeškaná volání? Nechodíte na domluvené pohovory? Může vás to stát vaši vysněnou práci....a odpovídá Vám to na otázku, proč Vám zaměstnavatelé neodpovídají na Vaše životopisy.
Personalisté dnes nemohou jenom čekat se založenýma rukama, kdo jim pošle životopis na zveřejněný inzerát, ale jsou nuceni sami hledat vhodné pracovníky. Jak a kde? Vedle vlastních databází životopisů využívají nejčastěji veřejné tj. placené databáze životopisů anebo sociální sítě. Věděli jste, že za vaše kontaktní údaje musí zaplatit?
Ptáte se: "Proč mě ten život takto zkouší?" Někdy i víte, že to byla životní lekce, ale pořád nevíte, co jste z ní měli pochopit a k čemu vám bude? Až s odstupem času to najednou začíná do sebe zapadat.
