Nejčastější chyba v inzerátech i životopisech

je, že popisujeme naprosto obecně, co OBVYKLE dělá obchodník, co obvykle dělá skladník, co obvykle dělá asistentka, co obvykle dělá HR…. (tak, jako bychom to říkali svým dětem, které o té profesi nic neví)
ALE NEPOPISUJEME KONKRÉTNÍ PRACOVNÍ MÍSTO, kde jsme pracovali (CV) nebo které nabízíme v inzerátu. A platí to nejenom pro bílé límečky, ale i pro modré límečky.
Před pár lety jsem u klienta řešila, že na inzerát skladníka se nikdo nehlásí. Byl to přesný příklad toho, o čem mluvím. Vesměs info o směně a že se jedná o sklad materiálu, příjem, expedice, tečka.
Ale skladníci ví, co obvykle dělá skladník, chyběly jim konkrétní informace:
✅ jestli posilují tým nebo je to náhrada
✅ jak velký je tým na směně, bude s někým v tandemu, jestli má zkušeného šéfa, jestli ho čeká ho skvěle propracované vstupní školení..
✅ co přesně bude dělat (příjem nebo expedice, úprava materiálu, komunikace s řidiči, nakládka, příprava dokumentů, zadání dat do systému..)
✅ s jakým zbožím/materiálem se setká (velká břemena/malé lehké věci/materiál, který se řeže na míru zákazníkovi apod.)
✅ bude pracovat s počítačem/čtečkou/nějakým chytrým zařízením
✅ bude v temperovaném skladě nebo zmrzat venku/pařit se v létě na sluníčku
✅ jak moc se nachodí (jak velký areál – nebo více areálů) a jak je to fyzicky náročná práce
✅ bude jezdit s VZV nebo používat jiné jeřáby
✅ jestli fasuje obuv a oblečení (bude si ho prát nebo to zajišťuje firma)
Prostě vybrat ty informace, které pomůžou zkušeným lidem VIDĚT OBRÁZEK /FILM toho, jak to u vás je.
Díky tomu mnohem JASNĚJI UVIDÍ PRŮNIK MEZI TÍM, CO POŽADUJETE A CO SE NABÍZÍ. A mnohem lépe, zacíleněji, rychleji a efektivněji se propojí ti, kteří si mají co nabídnout (každý produkt si přitáhne svého kupce).
Ušetří se tak spousta času a zklamání na osobním pohovoru, které by se bylo bývalo nemuselo konat, kdybychom měli dostatek informací na začátku (ztráta času všech zúčastněných, peněz a někdy i reputace firmy).
Díky změně inzerátu se zájemci začali hlásit a práci nebylo těžké ani v budoucnu obsadit.
Jsem tu pro vás, pokud máte zájem dostat zpětnou vazbu na vaše inzeráty/náborový proces, nebo hledáte mentora, který vás naučí vystihnout podstatu jednotlivých pracovních nabídek.
#martinakolackova #inzeraty #zivotopis
Načtěte si, jak přemýšlím
Další články k tématu

JAK NIKDY NEPSAT NÁPLŇ PRÁCE V ŽIVOTOPISU
„obchodní ředitel firma XYZ– zodpovědnost za obrat a zisk společnosti– plánování obratu a výnosu– komunikace s odběrateli a dodavateli– zodpovědnost…
2022
Celý článek
Zase ten životopis
posledních 15+ let je to skoro můj denní chleba. Číst mezi řádky nejen u pohovorů, ale i u konzultací, při kterých vám cca 2 hodiny intenzivně…
2024
Celý článek
Pasivní příjem nabídek práce
Personalisté dnes nemohou jenom čekat se založenýma rukama, kdo jim pošle životopis na zveřejněný inzerát, ale jsou nuceni sami hledat vhodné…
2016
Celý článek