NABÍDKA PRO FIRMY

S čím vám dokážu pomoci

  • poradit s inzercí práce, vytvořit kariérní stránky a zlepšit personální marketing
    Dnes je viditelný nedostatek šikovných lidí, kteří hledají anebo uvažují o změně zaměstnání. Víc než kdy jindy je proto důležité umět vystihnout silné stránky firmy a vzbudit tak zájem u dobrých pracovníků.
  • najít vhodného zaměstnance
    Mám zkušenosti s hledáním pracovníků na všech pracovních úrovních (od výrobních pozic po top management), aktivně využívám profesní sít LinkedIn (mám více než 1 000 kontaktů v databázi) a přímé vyhledávání pracovníků (executive search)
  • analyzovat současný proces hledání práce ve Vaší firmě a získat vhodná doporučení
    Výběrové řízení má svá pravidla, aby mohlo být efektivní. Někdy stačí dělat chyby, které se zdají být bezvýznamné, ale ve skutečnosti mohou vzbudit u kandidátů nedůvěru. Ti nakonec dají přednost jinému zaměstnavateli.
  • individuální školení/konzultace pro pracovníka, který u Vás hledá zaměstnance
    Řada firem nemá vlastního personalistu, protože jej kapacitně nevyužije. Hledání zaměstnanců pak mají často na starosti sekretářky nebo jiní manažeři firmy, kteří nemají dostatečný přehled o možnostech a tipech, které by proces hledání zefektivnily. Mým cílem je vidět celodenní provoz a navrhnout řešení, jak danou práci zefektivnit.
  • domluvit se na individuálních konzultacích dle našich potřeb
    Analýza spokojenosti zaměstnanců, benefity, procesní záležitosti (popis pracovní pozice/job description) a další.

CO VÁM INDIVIDUÁLNÍ HR KURZ PŘINESE?

  • časovou a finanční úsporu
    Doby, kdy stačilo vytvořit inzerát a hrnuly se davy lidí je dávno pryč. Dnes je třeba je třeba vyhledávání věnovat mnohem více času - a čas jsou peníze. Při hledání zaměstnanců není mým cílem počet lidí, ale počet lidí, kteří ve firmě zůstanou a je to win-win pro ně i pro zaměstnavatele.
  • partnera v oblasti lidských zdrojů
    Moje práce není o zaslání životopisů a vyfakturování odměny. Jde mi o to, abyste Vy i Vaši noví zaměstnanci byli spokojení, a proto udržuji vztahy založené na důvěře nejen s Vámi, ale i se zájemci o práci. Díky tomu mám dostatek informací, abych pojmenovala příležitosti a rizika vaší vzájemné spolupráce nejen před nástupem, ale i v průběhu zkušební doby.
  • mentora / kouče
    Rádi byste si nábory i další aktivity dělali sami, ale potřebovali byste nejdřív, aby Vám někdo předal tzv. BEST PRACTICES a naučil Vás, kde a jak získávat ty pravé lidi pro Vás? Velmi ráda Vám tyto zkušenosti a znalosti předám.
  • klidné spaní
    Jenom s lidmi, se kterými budete rezonovat, dokážete vybudovat dlouhodobě udržitelný business, který Vám přinese klidné spaní.
Share