Protože si vybírají INZERÁTY, kde není text obecným balastem popisující co obvykle se na dané pozici dělá (např. obchodník jedná se zákazníky, vyjednává smlouvy a občas cestuje – tyyyyyyy jo, tak to bych nečekala, tam chci pracovat!). Někdy to z inzerátů nejde poznat – možná proto, že▶️ recruiter jen nedokáže vystihnout podstatu a napsat ho srozumitelně,▶️ management neví ještě...
Proč učí děti, když je nemá rád?Proč si založil firmu, když se na své zaměstnance dívá jako otravný hmyz?Proč dělá na komunikaci, když absolutně neumí komunikovat s lidmi?Proč dělá v obchodě, když neumí naslouchat a jen se rád poslouchá?Proč dělá lékaře, když je k lidem arogantní a předepisuje všem téměř totéž jako na běžícím pásu? Protože▶️ někteří učí jen proto, aby měl každou...
Ano, reaguji na LI post Adama, že kdo chce při hledání práce uspět, musí lhát. Nejspíš byl post míněn ironicky a provokativně, ale dle komentářů to někteří fakt vzali jako dobrou radu do života. 🙏 V jednom má Adam pravdu: POINTA JE UMĚT UDĚLAT DOJEM. Ale věřte mi, kvůli tomu nemusíte lhát. (snad jen s výjimkou „prázdných nádob, křiváků a manipulátorů“,...
(≠1 díl seriálu Kariérní poradenství, žádná líbivá teorie, ale zkušenosti z praxe) Přemýšlela jsem, kde vznikl argument, že by měl být životopis na jednu A4. Moje domněnka je, že s nástupem grafických fixních šablon, které byly na jednu stránku. Jakou doporučuji délku životopisu? 👉 ideálně dvě strany A4– dokážete do ní vepsat celý svůj profesní příběh i při 20+ letech praxe...
jsou něco, co mě nesmírně baví. O to víc, že mi do života chodí už téměř výhradně klienti, kteří mají světu co nabídnout a jen to někdy u sebe nevidí (a tím to pak často nevidí ani jejich okolí). Nikdy nezapomenu na paní, která patřila k mým prvním klientům. Věřila, že je operátor na lince v masokombinátu a chtěla do administrativy. Domluvily jsme se, že...
1️⃣ JAK TO ŘEKNETE (tón hlasu má ten dar, že umí naprosto změnit kontext obyčejné oznamovací věty, která se pak nese např. v duchu agresivity, povýšenost, odsouzení, posměchu ale i úžasu apod.) 2️⃣JAK SE U TOHO TVÁŘÍTE (viz ilustrační foto) a 3️⃣ CO VYZAŘUJETE (ne, to není ezo, to je kvantová fyzika) a jakou energii z vás lidi cítí. Ač...
Nejvíc mě „baví“ otázky kandidátům: „Kde se vidíte za 5 let?“Zkuste se na oplátku zeptat managera, kde vidí firmu/daný business za 5 let… Tipuju, že ve většině případů dostanete nic neříkající prázdné fráze. A přitom právě jasné a konkrétní cíle firmy jsou klíčové právě pro definování smyslu jednotlivých profesních rolí a konkrétní náplni práce.
než hodíte všechny do jednoho pytle nebo možná i přes palubu? Jak to myslím? Jako manažeři jste ➡ Přijali paní po rodičovské a ona je každou chvíli na OČR. ➡ Přijali člověka, který byl velmi zkušený a dušoval se, že rád vezme hůř placenou práci, protože toho tlaku má dost. A za pár týdnů, když už byl zaučený, přišel s tím, se mu...
Aneb: „Životopis je mrtvý. Tečka.“ Opravdu?! Vezmu to trošku oklikou. Dostala jsem vzorek kosmetiky od kamarádky Němky, která ho sama dostala v obchodě při nákupu. „K čemu to je?“ „To je vzorek, aby sis odzkoušela, jestli ti to vyhovuje a pak sis koupila celé balení.“🙈 Nadechnu se a slušně dodám: „Vím, k čemu je vzorek kosmetiky. Ptám se na konkrétní užití,...
„Martino, existuje něco jako „holistický přístup“ pro hledání práce?“Neříkejte mi, že za ty roky je to pořád ten stejný vopruz: ❌ procházet desítky nic neříkajících inzerátů na profláknutých portálech, ❌ chodit po pohovorech, které mají několik kol, kde se bavíme pořád o tom stejném, protože se musí alibisticky vyjádřit snad i židle na vrátnici, ❌ dožadovat se alespoň nějaké odpovědi, když...
