Je jedno, jestli to vnímáme víc nebo míň, ale je to tak. Špatné prostředí (a potřeba ho vytěsnit) nám prostě bere energii. Zpomaluje to náš vnitřní procesor.Podobně jako když se snižuje výkon počítače při běžícím antiviru nebo na pozadí instalovaných aktualizací. I když o nich vědomě nevíme, cítíme, že je to nějaké pomalé… A i když si nějak zvykneme...
Milujete trendy? Já ne, protože trendy mi přijdou jen jako chytrý a často jen laciný marketingový tah, jak zaměstnat/oblbnout/nalákat lidi na něco, co by je ani nenapadlo, že potřebují. Trendy totiž často popírají, že v minulosti bylo i spoustu kvalitních věcí, na kterých můžeme stavět. A místo aby se stavělo na tom funkčním a roky prověřeným a jen se upravilo/updatovalo to nefunkční, často se...
Kolik už jsem slyšela příběhů (jen za poslední týden asi 5) , kdy přišel zaměstnanec s návrhy, jak ušetřit statisíce a miliony a vše se zametlo pod koberec. Nebo se to zrealizovalo, ale tak, aby se pod autorství podepsal někdo jiný (a když se ohradíte, postupně vás stejně z firmy vyštípe). Všímám si, že všeobecná poptávka je, abyste byli dostatečně...
➡️ texty inzerátů generované AI, které jsou/budou jako přes kopírák➡️ automaticky generované odpovědi na zaslané životopisy, které vás akorát tak naštvou (chtěli jste rychlost, máte ji…. ale bez individuálního přístupu).➡️ místo možnosti se kohokoliv zeptat a zamyslet se jen on-line samoobsluha/appka, kde máte jasně vymezený koridor pro přesně vymezené volby➡️ přestáváte si mít s lidmi co říct a tak...
✔️ Vyhlídnou si vás, protože máte něco, co oni ne. I když to zní absurdně, protože se zdá, že mají všechno a co nemají, to si dokážou po dobrém nebo po zlém získat. ✔️ Budou přátelští a co vám řeknou, bude dávat hlavu a patu. Jsou to dobří pohádkáři. I když víte, jakou mají pověst, budou se vám snažit ukázat „pravé já“...
Před pár dny se Agáta Hauerová velmi trefně zamýšlela nad „Paradoxem vysokých pozic“ (článek dole pod čarou) Osobně si myslím, že zásadním důvodem je, že NADŘÍZENÝ SE PTÁ POUZE SVÉHO PŘÍMÉHO (OBLÍBENÉHO) PODŘÍZENÉHO a má jednostranné vidění situace. Myslí si, že díky tomuto člověku vidí realitu ve firmě (co se skutečně děje), ale přesný opak bývá...
AŤ SE NÁM TO LÍBÍ NEBO NE, ŽIVOT NENÍ FÉR Díky mé práci se setkávám s naprosto úžasnými lidmi. Profesně i lidsky. Mnozí jsou ve svých oborech velmi úspěšní. A někteří budou… jen ještě musí projít některými životními zkouškami, které je mají zocelit. Mají společné rysy:💗 nikdy nic nedostali zadarmo, vše si vybudovali z nuly a znají hodnotu peněz,💗 život...
„Proč o tomto nepíšeš?“ ptá se moje milá kolegyně. Co myslíš? To, že ▶️ jsem holka z dědiny?▶️ byla jsem samý monokl, když jsem večer/v noci musela přes celý dvůr na kadibudku (utíkala jsem před pavouky a občas narazila na futra)?▶️ několikrát jsem pomáhala rodit domácí selátka a toužila mít vlastního koně?▶️ vím, co to je jít „okopávat tálky“ (neboj, jen...
…stačí mi sledovat, co dokáže udělat člověk člověku. Jak moc se adoruje extrém v mnoha podobách. Přemýšlela jsem proč a osobně si myslím, že je to proto, že čím více se někteří snaží být lepšolidi, tím více v sobě dusí vnitřní zlost (dělají něco, s čím vnitřně nesouzní, ale berou to jako cestu vypadat líp nebo jako způsob získat...
Protože vychází z PODVĚDOMÍ a náš rozum primárně z našeho vědomí.Já si vědomí představuju jako kalkulačku a podvědomí jako vysoce výkonný a přesný procesor, který ➡️ mi dokáže dát odpověď násobně dřív, než moje vědomá mysl vůbec začne nad problémem přemýšlet, ➡️ do výsledku započítává nejen to, co vnímám svými 6 smysly, ale i neskutečně více proměnných, o kterých na vědomé úrovni...
