Štítek: výběrové řízení

Jak změnou myšlení zvýšit úspěšnost při hledání zaměstnanců

aneb proč je životopis dobrý sluha, ale zlý pán. Životopis je u nás skoro to jako náš pracovní rodokmen – říká lidem, odkud jsme, kam jsme to dotáhli (Jarda Dušek by měl radost), co už jsme se naučili apod. Když je autenticky napsaný, dokáže přenést i trošku té naší energie na hodnotitele. Ale pořád je...

Jak dlouho si ještě budeme podřezávat větev?

Tento článek nepřímo odpovídá na to, proč je výběr zaměstnanců v dlouhodobém horizontu tak důležitý,  i když je dnes svět tak rychlý, že nikdo neřeší, co bude za 2 roky. Ale tentokrát vás nepovedu k odpovědi přímo, ale pokusím se vás přimět k tomu, abyste tu důležitost viděli v celé své komplexnosti a propojenosti s...

Na slovíčko s Petrou Novotnou, personalistkou mega úspěšné firmy Moravia

Dnes bych Vám ráda představila paní Petru Novotnou. Je manažerkou zodpovědnou za kompletní nábory ve společnosti Moravia. Pro ty z vás, kteří o firmě zatím neslyšeli, ji malinko představím. Brněnská společnost Moravia (známá jako Moravia IT) je globálním lídrem mezi dodavateli překladatelských a lokalizačních služeb. Firma založená v roce 1990 je v současné době 10. největší...

EXCEL – brzda k lepší práci?!

Není to tak dávno, co jsem se setkala s názorem, že Excel může být důvodem pro to, aby Vás nepřijali v nějakém zaměstnání. Upřímně, napadají mě 3 situace, kdy můžete tuto odpověď získat. Hlásili jste se na pracovní nabídku analytika, pro kterého je Excel stále ještě hlavním nástrojem k práci. Takový člověk by měl mít kontingenční tabulky...

Zalepte černou díru, ať vám neproklouznou!

Je paradoxní, že se stále častěji skloňují hesla jako firemní Brand, ale přesto zapomínáme na selský rozum a využití možností, které často stojí „jenom“ náš čas a iniciativu. Začnu nejdřív příkladem, protože věřím, že si sami velmi rychle odpovíte. Prosím, přečtěte si e-mailovou odpověď od zaměstnavatele, kterou obdržela zkušená kandidáta z retailu. Podotýkám, že tato...

Jak zaujmout během minuty…

Nepochybuji, že každý z vás se dostal alespoň jednou do situace, kdy měl jen pár okamžiků na to, aby se představil a v lepším případě i zaujal. Jak to dopadlo?  Dokázali jste vypíchnout to nejdůležitější a nezabíhat do detailů? Není to tak snadné, že? Dnes jsem se rozhodla napsat o tzv. minutové prezentaci, která vychází z anglického slova The...

6 možností, jak dát světu vědět kdo jste a co umíte

Představili jste si někdy, jaké by to bylo, kdyby si někdo všiml, jak skvělou práci odvádíte a nabídl vám odpovídající plat a kariéru, o které stále jenom sníte? Chtěli byste zkusit, jaké by to bylo živit se svým koníčkem? Prozradím vám, jak jít štěstí naproti a takovou realitu si ulovit.

Andrea Novotná z Webnode: „Našim zaměstnancům kupujeme v létě pro osvěžení nanuky.“

Česká firma Webnode se stala velmi brzy mezinárodním hráčem ve svém oboru. Otázkou je, nakolik na to má vliv i způsob výběru a následná péče o své zaměstnance. Andrea Novotná, HR manažerka Webnode, Vám v našem rozhovoru prozradí, jak si svoje nové "webnoďáky" vybírají :-)

Nakoukněte do zákulisí výběrových řízení

Co ti personalisté vlastně dělají, když mají někoho najít? Má smysl odpovídat na inzerát, i když nesplním všechny požadavky pro konkrétní pracovní místo? Co do toho životopisu mám ještě uvádět, aby si mě konečně pozvali na pohovor? Splnil/a jsem všechny požadavky, ale zase vzali někoho ze známosti! .......napadají Vás další otázky, které vám vrtají hlavou, a které by Vám ujasnily, jak to vlastně při hledání zaměstnanců chodí? Pomůžu Vám vcítit se do role personalisty. Protože když pochopíte, co od Vás potřebuje vědět, dokážete se lépe prodat :-)

Nakreslete libovolný listnatý strom a uvidíte, co na Vás prozradí

Myslíte si, že vámi nakreslený strom o vás nemůže nic prozradit? Možná se budete divit. Zkuste si udělat zjednodušený Baum test a uvidíte sami.