JE TAK TĚŽKÉ A SOUČASNĚ TAK DŮLEŽITÉ VĚŘIT

Před pár dny k mému klientovi nastoupila paní ve středním věku. Doporučila do firmy svého manžela, se kterým jsem dnes měla pohovor. V přátelském hovoru mi prozradil, že jeho žena je pořád na trní, protože u mého klienta:

– je fakt fajn atmosféra,

– kolegové se zajímají, jestli něco nepotřebuje a chválí ji za její progress,

– to, co se dozvěděla z mého autentického inzerátu naprosto rezonuje s realitou,..

 

Není se čemu divit. U předešlého zaměstnavatele ji po 3 týdnech vyhodili bez jakéhokoliv odůvodnění. Ráno ji řekli, ať se sbalí a druhý den nemusí chodit.

Každý z nás od života dostáváme lekce, které nejsou příjemné. Vede to k tomu, že když

– jde něco hladce, hned čekáme, že jsme někde něco přehlídli,

– dostaneme pochvalu, čekáme, co tím kdo sleduje,

– se nám něco povede, čekáme, z které strany přijde facka,

– něco dostaneme „zdarma“, čekáme, kolik nás to bude stát apod.

Není lehké překonat svoje zkušenost i VĚŘIT, že všechny lekce mají svůj význam.

 

Henry Ford kdysi řekl: „Není hanbou neúspěch, ale strach z neúspěchu.“

Vím, že není lehké změnit myšlení a zažité vzorce, ale je to možná jediná cesta nenechat se ovládat strachem, nebo?

 

Přidejte se k diskutujícím na LinkedInu >> 

Martina Koláčková

Profesi personalisty se věnuji více než 11 let. Pomáhám firmám přitahovat a udržet takové zaměstnance, které potřebují. Společně pracujeme na zlepšení HR procesů a budování Employer Brandingu. Současně jsem průvodcem jednotlivcům při hledání toho nového zaměstnání.
 
Jsem empatický srdcař, který by rád vrátil lidským zdrojům jejich lidskost i funkčnost. (Let's make human resources more human)
 
Konkrétně nabízím: HR analýzy, HR Branding, Recruiting, HR poradenství.
 
 
Napsala jsem 3 praktické e-booky Krok za krokem k nové práci, Motivační dopis snadno a rychle a 10+8 mýtů o hledání práce.
 
Více o mně si můžete přečíst zde >>

Komentáře

Přidat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *