Kategorie: personalistika

8 nejčastějších důvodů proč od vás utíkají kvalitní zaměstnanci

Skutečně víte, proč od vás odchází zaměstnanci? Máte prostor si s nimi sednout a tváří v tvář se pobavit, co a proč se jim ve firmě nelíbilo a zamyslet se, jestli na tom přece jenom není trošku pravdy? Cítíte, že jsou k Vám upřímní? Nebo si myslíte, že jsou nevděční a jednou budou litovat, že z vaší firmy odešli?...

Jak dlouho si ještě budeme podřezávat větev?

Tento článek nepřímo odpovídá na to, proč je výběr zaměstnanců v dlouhodobém horizontu tak důležitý,  i když je dnes svět tak rychlý, že nikdo neřeší, co bude za 2 roky. Ale tentokrát vás nepovedu k odpovědi přímo, ale pokusím se vás přimět k tomu, abyste tu důležitost viděli v celé své komplexnosti a propojenosti s...

Posviťme si na zaměstnání znevýhodněných

Taky se neradi pouštíte do oblastí, které by vám sice pomohly ve vaší situaci, ale jsou hodně komplexní a na první pohled složité? Víte, že by Vám trvalo spoustu času si všechno nastudovat a zorientovat se – a na to pořád tak nějak nezbývá čas? Pak nejste výjimkou. Proto jsem pro vás připravila tento článek plný důležitých...

6 možností, jak dát světu vědět kdo jste a co umíte

Představili jste si někdy, jaké by to bylo, kdyby si někdo všiml, jak skvělou práci odvádíte a nabídl vám odpovídající plat a kariéru, o které stále jenom sníte? Chtěli byste zkusit, jaké by to bylo živit se svým koníčkem? Prozradím vám, jak jít štěstí naproti a takovou realitu si ulovit.

A zase ta KLÍČOVÁ SLOVA aneb 6 nejdůležitějších rad, jak s nimi pracovat v životopise a motivačním dopise

Klíčová slova není radno podceňovat. Ač se to nezdá, můžou hrát významnou roli i v tom, jestli se někdo dozví i Vašich zkušenostech a znalostech. Jak na ně, to se dozvíte v tomto článku.

Andrea Novotná z Webnode: „Našim zaměstnancům kupujeme v létě pro osvěžení nanuky.“

Česká firma Webnode se stala velmi brzy mezinárodním hráčem ve svém oboru. Otázkou je, nakolik na to má vliv i způsob výběru a následná péče o své zaměstnance. Andrea Novotná, HR manažerka Webnode, Vám v našem rozhovoru prozradí, jak si svoje nové "webnoďáky" vybírají :-)

Nakoukněte do zákulisí výběrových řízení

Co ti personalisté vlastně dělají, když mají někoho najít? Má smysl odpovídat na inzerát, i když nesplním všechny požadavky pro konkrétní pracovní místo? Co do toho životopisu mám ještě uvádět, aby si mě konečně pozvali na pohovor? Splnil/a jsem všechny požadavky, ale zase vzali někoho ze známosti! .......napadají Vás další otázky, které vám vrtají hlavou, a které by Vám ujasnily, jak to vlastně při hledání zaměstnanců chodí? Pomůžu Vám vcítit se do role personalisty. Protože když pochopíte, co od Vás potřebuje vědět, dokážete se lépe prodat :-)

Nakreslete libovolný listnatý strom a uvidíte, co na Vás prozradí

Myslíte si, že vámi nakreslený strom o vás nemůže nic prozradit? Možná se budete divit. Zkuste si udělat zjednodušený Baum test a uvidíte sami.

Když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají. Aneb jak prokouknout nabídky práce?

Dnes jsou to převážně zájemci o práci, kteří si vybírají z více pracovních nabídek. Zaměstnavatelé trpí nedostatkem pracovníků a proto jdou někdy cestou: "Když ptáčka lapají, pěkně mu zpívají." Prozradím Vám, co můžete udělat, abyste při výběru z více pracovních nabídek minimalizovali, že bude Vás výběr špatný?

Okurková sezóna Vám může pěkně zavařit

Existují měsíce, kdy se trh práce téměř nehýbe a naopak, kdy "náborové aktivity" běží na plné obrátky. Tato znalost Vám pomůže odhadnout, jak dlouho může výběrové řízení trvat. Je dobré se nad těmito výkyvy zamýšlet i v okamžiku, kdy plánujete podat výpověď.