blog Martiny Koláčkové

stáhněte si e-book a zbavte se zažitých mýtů, které Vás brzdí při hledání vysněné práce

Proč 1 + 1 není dva aneb rozhovor s Davidem Másilkou o synergii v podnikání

Celý život je o hospodaření s energií. Pokud jsme sami za sebe, pak je na nás, abychom se motivovali, povzbuzovali nebo se podporovali. Fungujeme-li v páru, může to mít negativní efekt – kdy jedna strana dává a druhá bere, ale pokud „to zapadne“ a sejdou se 2 strany a obě „chtějí“ pak společná energie nemusí být jen...

8 nejčastějších důvodů proč od vás utíkají kvalitní zaměstnanci

Skutečně víte, proč od vás odchází zaměstnanci? Máte prostor si s nimi sednout a tváří v tvář se pobavit, co a proč se jim ve firmě nelíbilo a zamyslet se, jestli na tom přece jenom není trošku pravdy? Cítíte, že jsou k Vám upřímní? Nebo si myslíte, že jsou nevděční a jednou budou litovat, že z vaší firmy odešli?...

4 oblasti, ve kterých Vám může ušetřit personalista i několik milionů korun ročně

… anebo naopak vaši firmu o pár milionů i připravit. Přemýšleli jste nad tím, že personalista je jednou z významných „tváří“ Vaší společnosti, který Vás prezentuje navenek, může zlepšit atmosféru ve firmě, fluktuaci i angažovanost všech dalších zaměstnanců? I  to, že když si vyberete toho správného personalisty (ať interního nebo externího), může se Vám tato investice...

Nejlepší odpověď na otázku: „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“

„Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“ To je tradiční a častá otázka, se kterou se u pohovoru můžete setkat. A upřímně, nepatří vůbec k těm oblíbeným, protože o svých silných a slabých stránkách lidé příliš nepřemýšlí, neanalyzují si je a ani nepojmenovávají (což je škoda!) neví, jaká je dobrá nebo špatná odpověď. Vždycky záleží na posuzovateli,...

Jak dlouho si ještě budeme podřezávat větev?

Tento článek nepřímo odpovídá na to, proč je výběr zaměstnanců v dlouhodobém horizontu tak důležitý,  i když je dnes svět tak rychlý, že nikdo neřeší, co bude za 2 roky. Ale tentokrát vás nepovedu k odpovědi přímo, ale pokusím se vás přimět k tomu, abyste tu důležitost viděli v celé své komplexnosti a propojenosti s...

Na slovíčko s Petrou Novotnou, personalistkou mega úspěšné firmy Moravia

Dnes bych Vám ráda představila paní Petru Novotnou. Je manažerkou zodpovědnou za kompletní nábory ve společnosti Moravia. Pro ty z vás, kteří o firmě zatím neslyšeli, ji malinko představím. Brněnská společnost Moravia (známá jako Moravia IT) je globálním lídrem mezi dodavateli překladatelských a lokalizačních služeb. Firma založená v roce 1990 je v současné době 10. největší...

4 praktické tipy jak vzít pracovní život do svých rukou

Konec starého a začátek nového roku často vedou k přemýšlení, co (u)dělat jinak, aby ten nový rok byl lepší než ty předešlé. Často padne nejedna myšlenka i na práci, protože v ní trávíme mnohdy více než 40 hodin týdně. CO NÁS V ČR NEJVÍC MOTIVUJE KE ZMĚNĚ PRÁCE? Nejsou to jenom peníze, které jsou samozřejmě na...

Aby Vám nehrozil infarkt duše + DÁREK pro Vás

Krásný adventní čas přátelé, prosinec bývá pracovně velmi hektický, jsme často pod tlakem úkolů a není čas na to, co by mělo být součástí Vánoc – potřeba zpomalit, načerpat atmosféru a prostě jen tak být. Jak to tak bývá, když nezpomalíme díky vlastnímu rozhodnutí, naskytnou se okolnosti, které nám k tomu „pomohou“. U mě to byly...

Rozjasněte svoji tvář a zvyšte tak svoje šance u pohovoru

První dojem je první dojem. Obzvlášť na pohovoru. Nejde jen o čistě o krásu, ale také o rysy, které vypovídají o tom, jak se delší dobu cítíte.  Zuzka Ondrisová mě nedávno požádala o rozhovor a já souhlasila s podmínkou, že vám prozradí nějaké tipy/cviky, jak zlepšit rysy vaší tváře. V následujících odstavcích se dočtete nejenom...

EXCEL – brzda k lepší práci?!

Není to tak dávno, co jsem se setkala s názorem, že Excel může být důvodem pro to, aby Vás nepřijali v nějakém zaměstnání. Upřímně, napadají mě 3 situace, kdy můžete tuto odpověď získat. Hlásili jste se na pracovní nabídku analytika, pro kterého je Excel stále ještě hlavním nástrojem k práci. Takový člověk by měl mít kontingenční tabulky...